В компанию-производитель кварц-виниловой плитки ALPINE FLOOR требуется Директор по развитию.
Alpine Floor – российская торгово-производственная группа компаний, процветающая на рынке с 2014 года. ГК Alpine Floor входит в топ-3 лучших производителей напольных покрытий, а одноименный бренд «Alpine floor» самый известный и популярный в России.
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии развития бизнеса, включая определение приоритетных направлений
- Фокус на определении точек роста текущих направлений, разработке и лидировании новых направлений
- Управление операционной деятельностью новых направлений, включая клиентское обслуживание и эффективную работу команд
- Планирование и контроль бюджета, а также обеспечение финансовой устойчивости и роста доходов
- Определение и внедрение маркетинговых стратегий для привлечения и удержания клиентов
- Управление командой, включая подбор, обучение и мотивацию сотрудников, а также развитие управленческих компетенций
- Анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для бизнеса и разработка мер по улучшению позиций компании
- Установление и поддержание отношений с ключевыми партнерами и клиентами, включая разработку индивидуальных предложений
Требования:
- Опыт работы на аналогичной позиции в сфере В2В (желательно строительно-отделочные материалы) или в близких отраслях не менее 3 лет
- Отличные лидерские и коммуникативные навыки, умение вдохновлять и мотивировать команду
- Аналитический подход к работе и умение принимать решения на основе данных и тенденций рынка
- Проактивность и инициативность
- Умение разрабатывать и внедрять стратегии развития бизнеса с учетом специфики направлений
- Опыт работы с бюджетами, финансовым планированием и анализом
Условия:
- Работа в офисе компании в центре Москвы
- Конкурентоспособный доход + премии по результатам работы
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
- Работа в надежной компании с собственным производством в РФ
- Официальное оформление и соблюдение норм ТК РФ
- Компенсация и оплата мобильной связи
- Корпоративные скидки на продукцию компании
- Подарки к праздникам работникам и детям работников
- Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации
- Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях