В автопарк BLOOMGAR открыта вакансия Директора по развитию сети.
Опыт в этой сфере будет Вашим преимуществом - расскажите об этом в сопроводительном письме.
Обязанности:
- Определение стратегии развития компании и задач, решение которых ведет к увеличению оборотов и рентабельности бизнеса
- Стратегическое планирование развития компании на один год и далее
- Построение эффективной системы управления бизнес-процессами компании, а также регулярная оценка эффективности бизнес-процессов и их оптимизация на каждом этапе
- Управление командой руководителей подразделений и развитие команды
- Постановка целей, задач, контроль за выполнением плановых показателей, оптимизация системы KPI
- Анализ и оптимизация закупок, управление ассортиментной матрицей и ценообразованием
- Оптимизация логистических процессов
- Построение эффективной системы управления процессами технического отдела
- Разработка бюджета в краткосрочной и в долгосрочной перспективе, контроль бюджета компании, финансовое планирование
- Организация работы операционных подразделений и контроль эффективного взаимодействия всех структурных подразделений компании
- Управление развитием розничной сети. Поиск новых площадок, заключение договоров аренды, вопросы открытия/закрытия/переезда
- Оптимизация/внедрение/контроль стандартов сервисного обслуживания
- Разработка, планирование и реализация мероприятий по увеличению объема операционной прибыли компании, контроль P&L и всех показателей рентабельности
- Оптимизация и сокращение операционных затрат
- Организация Стратегических Сессий с руководителями подразделений
- Масштабирование бизнеса (стратегия и тактика)
Требования:
- Желание личностного и профессионального роста и развития
- Активная жизненная позиция
- Явно выраженные лидерские качества
- Готовность к ненормированному графику
- Соблюдение сроков намеченных к исполнению
- Нацеленность на результат
- Высокая продуктивность
- Векторное мышление
- Умение мыслить стратегически и действовать тактически в соответствии с планами и конечной целью компании
- Сильные управленческие навыки, умение сохранять, развивать и мотивировать команду
- Устойчивость в нестабильные времена
Условия:
- Стабильная компания с устойчивым положением на рынке (более 8 лет)
- Работа в управляющей компании таксопарков
- Возможность безграничного роста личного дохода в зависимости от роста дохода компании
- Стабильный растущий заработок (%% от прибыли)
- Прогнозируемые финансовые потоки