В Северсталь открыта вакансия Директор по развитию розничной сети.
Цель компании: построить эффективную розничную сеть металлобаз по всей России. Предоставлять клиентам высокий уровень сервиса, гарантированное качество продукции и широкий спектр дополнительных услуг в разных каналах.
Что нужно делать:
Ключевая задача: настройка всех бизнес процессов:
- Рассчитывать unit-экономику для открытия новых точек металлобаз в регионах РФ и контролировать бюджет на запуск
- Искать способы сократить расходы (например, сменить поставщиков или схему логистики)
- Искать оптимальные площадки на территории России для открытия новых розничных металлобаз: вести переговоры партнерами, согласовывать коммерческие условия, реализовывать полный цикл запуска точки (организация ремонтных работ, закупка оборудования и ПО, подбор персонала)
- Вести поиск партнеров для расширения каналов сбыта и для оказания дополнительных услуг нашим клиентам в соответствии с бизнес-планом
- Анализировать рынок торговли металлопрокатом, каналов дистрибуции, региональной специфики, клиентских сегментов, потенциальных конкурентов, востребованности дополнительных услуг (логистика, обработка металла и т.д.)
Вашим преимуществом будет:
- Желателен опыт в собственном бизнесе, успешный опыт открытия и запуска новых филиалов - обязателен
Необходимые умения и знания:
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет (возможность уделять командировкам 30-60% рабочего времени)
- Управлять бизнес-проектами, рассчитывать сроки и бюджеты проектов. Понимать экономику проекта
- Иметь навыки планирования, постановки целей и задач, выработки решений, формирования и управления кросс-функциональной командой
- Иметь опыт участия в настройке crm системы
- Проводить аналитику по клиентам, конкурентам, поставщикам
- Иметь навыки публичных выступлений, проведения презентаций для различных целевых аудиторий; Выстраивать взаимодействие с внутренними и внешними клиентами
- Умение анализировать и интерпретировать данные для принятия стратегически грамотных решений
- Способность самостоятельно работать в режиме многозадачности и контролировать свои результаты; вовлеченность; высокая доля ответственности
Что компания предлагает:
- Интересную, масштабную работу в команде единомышленников
- Официальное трудоустройство в компанию-лидер своего сегмента
- Конкурентную заработную плату (оклад + KPI)
- Расширенный соц. пакет: ДМС, оплачиваемые отпуска и командировки, суточные, такси в аэропорт и к клиентам, и т.д.
- Прямое подчинение генеральному директору