В бренд обуви KEDDO открыта вакансия Директор по развитию розничной сети и франчайзинга.
Обязанности:
- Операционное и стратегическое управление розничной сетью;
- Развитие франчайзинговой сети;
- Построение внутренних бизнес - процессов, организация работы и эффективного взаимодействия структурных подразделений;
- Разработка и внедрение предложений по повышению уровня конкурентоспособности торговой сети Компании;
- Управление ассортиментом магазинов. Анализ оборачиваемости, расширение ассортимента, внедрение ассортиментной матрицы;
- Постоянное изучение современных технологий в оффлайн и интернет - торговле, их внедрение в розничной сети Компании;
- Участие в разработке маркетинговых мероприятий;
- Управление финансовыми показателями сети;
- Бюджетирование, анализ и оптимизация текущих расходов, контроль исполнения бюджета;
- Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников (KPI);
- Увеличение доходности розничной сети;
- Ведение переговоров с ключевыми клиентами.
Требования:
- Успешный опыт работы на руководящих должностях от 6 лет;
- Опыт работы в Fashion-ритейл;
- Высшее техническое или экономическое образование, дополнительное бизнес-образование;
- Знание основных методов и принципов анализа и прогнозирования;
- Знание показателей эффективности работы розничной сети;
- Готовность нести ответственность за собственные результаты, и результаты своей команды;
- Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, 1С);
- Личные качества: аналитическое мышление, ориентированность на результат, конструктивность, высокие коммуникативные навыки, высокий уровень управленческих навыков.
Условия:
- Работа в стабильной развивающейся Компании;
- Высокий уровень материальной компенсации (достойный оклад + KPI);
- Интересные, амбициозные задачи;
- Команда единомышленников, ориентированных на развитие;
- График работы 5/2 с 10:00 - 18:00;
- Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата;
- Место работы: м. Шоссе Энтузиастов;
- Своя фитнес-зона, тренировки по зумбе, йоге, стретчингу, скандинавской ходьбе, лыжам, велоспорту;
- Активная корпоративная культура.