В девелоперскую компанию Атлас Девелопмент приглашают на работу Директора по развитию регионов.
Ключевые функции и задачи должности:
Реализация стратегии развития компании в регионах, в том числе и за счет организации построения качественной GR политики. Пополнение земельного банка и эффективное вложение инвестиций.
Возможности:
- Реализовать экспертизу, провести анализ рынка в регионе, стратегии и бизнес-процессов компании, изучение трендов отрасли, в которой работает бизнес(Девелопмент), определение особенности, преимущества и перспективы развития Компании в регионах
- Построения и развития GR политики в регионе в рамках стратегических целей Компании
- Осуществлять поиск и анализ перспективных площадок для девелопмента в регионах. Ведение переговоров с ленд-лордами и инвесторами, консультации с органами власти, маркетинговый, градостроительный и инвестиционный анализ перспективных проектов
- Разработка и защита перед генеральным директором / советом директоров и собственником бизнеса предложений по инвестициям в регионы, защита инвестиционных проектов
- Формирование общей концепции политики развития бизнеса в регионах, создание стратегии, разработка и согласование с генеральным директором / советом директоров и собственником бизнеса основных вех в достижении стратегических целей по развитию в регионах
- Подготовка программы развития в регионе и предложений реструктуризации для всех производственных и коммерческих процессов в компании, с учетом возможного финансового и ресурсного обеспечения программы развития
- Презентация результатов работы по развитию регионов генеральному директору / совету директоров. При необходимости внедрение дополнительных требований в концепцию развития и в процессы
Ожидания от кандидата:
- Опыт развития регионов в Девелопменте, разработки и реализации инвестиционных проектов, управления проектными командами, инновационной деятельности и управления изменениями в Компани (от анализа рынка до формирования земельного банка, полный цикл) обязательно
- Высшее образование (Экономическое и /или техническое)
- Экспертизы рынка, наработанные GR связи и понимание концептуального развития регионов с точки зрения градостроения
Компания предлагает:
- Официальное трудоустройство
- Конкурентный уровень ЗП, который состоит из: оклада + ежемесячная премия и бонус
- Удобное рабочее место – ул. Сакко и Ванцетти
- Участие в Урбан-турах и возможность выступления на форумах
- Возможность профессионального и карьерного роста внутри Группы компаний
Как программа лояльности сотрудников, проработавших более года в компании:
- Компенсация занятий спортом
- ДМС
- Внутреннее групповое и индивидуальное обучение, Софинансирование внешнего обучения
- "Жилищная программа"