Вакансия на удалёнке.
В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Директор по развитию продуктов.
Уже 20 лет Kokoc Group из года в год кратно растёт. Вышли на международные рынки, создают базу собственных IT-продуктов, активно развивают digital-направления. Сейчас компания на этапе трансформации: переходят к платформенной модели бизнеса и готовятся к выходу на публичное размещение.
В связи с этим ищут Директора по развитию продуктов — сильного лидера, который поможет сформировать и реализовать стратегию развития всей продуктовой линейки Kokoc Group. Нужен человек, который понимает рынок, умеет строить гипотезы, запускать продукты, ориентироваться на метрики и — главное — работать на результат.
Задачи:
- Анализировать текущие продукты: определять, что стоит развивать, перерабатывать или закрывать.
- Проводить рыночные исследования и выявлять точки роста: новые сегменты, ниши, боли клиентов.
- Формировать и запускать продуктовые гипотезы: от идеи до MVP и выхода на рынок.
- Внедрять современные технологии — ML, AI, автоматизацию, data-driven подходы — в новые и существующие продукты.
- Работать в тесной связке с командами разработки, маркетинга, продаж, платформы и клиентского сервиса.
- Выстраивать процессы внутри продуктового блока: приоритизация, time-to-market, качество, метрики.
- Обеспечивать коммерческий успех продуктового портфеля: фокус на продажах, выручке и устойчивом росте.
- Презентовать решения внутри компании, защищать инициативы.
- Развивать культуру экспериментов, данных и быстрой обратной связи.
Требования:
- Опыт управления продуктовыми направлениями (Head of Product / CPO) от 3–5 лет.
- Практический опыт запуска или масштабирования digital- и martech-продуктов (B2B, SaaS и др.).
- Понимание полного продуктового цикла: от анализа рынка до sunset продукта.
- Знание технологического ландшафта: современные digital-инструменты, ML, AI, автоматизация.
- Опыт работы с кросс-функциональными командами: IT, аналитика, маркетинг, продажи.
- Умение «работать руками»: самостоятельно инициировать и реализовывать задачи, не бояться глубины и деталей.
- Английский язык - С1.
- Будет плюсом: опыт в digital, маркетинговых или агентских компаниях, а также международный трек.
Что предлагают:
- Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе/стране вы живете, при этом у компании есть несколько офисов, их можно посещать по желанию.
- Гибкое начало рабочего дня: работают с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя.
- Дружную команду: ценят юмор, проводят корпоративы, организовывают клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам.
- Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у вас будет возможность научиться у них новому.
- Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста.
- Здоровые взаимоотношения: для команды важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.
- Дополнительные бонусы: ДМС, программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.