Вакансия на удаленке.
В бюро образовательных проектов Phoenix Education ищут Директора по развитию колледжей, вузов и регионов, который возглавит проекты “Феникса” по модернизации вузов, колледжей и школ и будет полностью отвечать за их реализацию.
Феникс — это бюро образовательных проектов. Компания разрабатывает сложные образовательные проекты по заказу крупнейших российских компаний и вузов: VK, Яндекс, Сбер, Газпромбанк, МТС, Mars, PepsiCo, АСИ, МГУ, МФТИ и ещё около 15 компаний.
Мечтают стать компанией, которая задаёт планку качества профессионального образования во всём мире.
Задачи:
- Ведение масштабных федеральных образовательных проектов (от 5 млн - 50 млн бюджет).
- Проектирование и запуск проектов с нуля до старта обучения за 2-3 месяца, совместно с командой.
- На этапе pre-sale: разработка концепции модернизации вузов/ссузов и других масштабных образовательных программ, создание КП под конкретную задачу и участие в презентации клиенту.
- Полная организация рабочего процесса: от регламентации работы со стороны заказчика, найма и развития своей команды до описания всех этапов взаимодействия с подрядчиками и их командами.
- Управление маржинальностью проекта.
Требования:
- Опыт запуска не менее 10 различных проектов или продуктов.
- Управление командой продукта - создание продуктов с нуля, под новую для компании аудитории (каждый продукт не похож на предыдущий).
- Опыт управления и ведения проектов в разных сферах с бюджетом от 5 млн.
- Широкую насмотренность: отвечал за проекты в разных сферах, разного масштаба бизнеса.
- Глубокое понимание устройства хотя бы 2 сфер образования из 3: колледжи, вузы, школы.
- Опыт проектирования воронок маркетинга и CJM с нуля.
- Опыт построения разных команд, с кросс-функциональным взаимодействием на нескольких уровнях исполнения (заказчик-подрядчик-клиент-внутренняя команда).
- Управленческий опыт: построение команд с хотя бы 2 управленческими уровнями.
- Умение проводить экспресс-анализ рынка, находить ключевых людей через нетворк с нужной экспертизой и быстро принимать решения на основе собранных мнений от сильных практиков.
- Обширная сеть своих контактов (в образовании, бизнес-клубах, вузах/ колледжей, предпринимателей, крутых исполнителей).
Что ещё:
- Вы умеете выруливать самые неожиданные задницы на проекта.
- Вы умеете находить кайф для себя и для команды в любом, самом сложном и непредсказуемом проекте.
- Вы не выжигаете команду, а вдохновляете ее.
- И самое важное - вы говорите на языке решений, а не проблем. Не ищем проджект-менеджера, которому будут спускать задачи и говорить что делать можно, а что нельзя.
Что компания предлагает:
- Работа напрямую с СЕО и собственником бизнеса.
- ЗП: от 200 до 300 тыс. руб. в зависимости от вашей квалификации.
- Яркие задачи, за которые вы сможете полностью отвечать, минимум бюрократии и
- Классные кейсы в портфолио: в компании растёт количество проектов, они разные, а ещё работают с сильными партнёрами — Яндекс, IBM, Райффайзенбанк, Газпромбанк, Сбербанк, и сильными вузами — МГУ, ВШЭ. А, значит, уровень менторов на проекте тоже будет расти.
- Сильную и дружную команду, которая обожает своё дело: встречаются в офлайне играть в игры и ходить в походы, летают друг к другу в города в гости и кидаются классными ссылками про образование в чате-флудилке.
- Возможность экспериментировать, ошибаться и пробовать разное: у нас есть внутренние проекты, к которым можно подключаться — например, про коммуникации и культуру.
- Гибкий рабочий график: вы сами формируете расписание работы ваших проектных команд с учётом ограничений клиентов.
Откликнуться с CV, коротким рассказом о себе и о том, что больше всего привлекло в вакансии через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").