Крупной федеральной сервисно-розничной сети (200+ точек по РФ, собственные объекты и франшиза) нужен Директор по развитию и операционному управлению.
Задачи:
- Аудит сети, разработка, описание и жесткое внедрение единых стандартов работы локаций.
- Анализ эффективности текущих форматов точек, разработка и запуск новых концептов, управление локационной политикой.
- Руководство распределенной структурой (территориальные директора, полевой аудит), выстраивание системы KPI на основе P&L локаций.
- Автоматизация контроля удаленных точек (внедрение дашбордов взамен ручного управления), оптимизация OPEX и рост LFL.
Требования:
- Опыт управления распределенной розничной, сервисной или франчайзинговой сетью (от 50+ объектов) в роли COO, Директора по развитию, Регионального директора.
- Бэкграунд в компаниях с жесткими сетевыми стандартами (системный ритейл, сетевой общепит, крупные федеральные сети автосервисов).
- Практический опыт реформата торговых/сервисных точек, изменения стандартов и перестройки процессов.
- Высокий уровень системности, сильные управленческие и лидерские качества, умение аргументированно работать с первыми лицами бизнеса.
Условия:
- Прямое влияние на бизнес-архитектуру крупной федеральной компании.
- Заработная плата обсуждается индивидуально (фиксированный оклад + высокий бонус, зависящий от KPI за операционные показатели сети).
- Релокационный пакет для иногороднего специалиста (переезд + жилье).
- Отсутствие бюрократии, быстрое принятие решений.
- Подчинение напрямую собственнику.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").