Платформа коротких видео NUTSon в поисках Директора по развитию бизнеса.
Это человек с очень высокой скоростью мышления, структурированность у него в крови, умеет и любит питчить, а главное - обладает реальными удачными кейсами длинных продаж или привлечения инвестиций. Он понимает про стартапы и может представить себя в Силиконовой Долине. Возможно, у него был (или есть) собственный стартап, который удалось масштабировать, и он готов поделиться своей еще не израсходованной энергией, знаниями, навыками идеями с Крутой Командой. Однако совмещать с собственным бизнесом не получится, его придется оставить, хотя бы на время.
Любит развиваться, понимает, почему 5 бизнес-книг в месяц – это не много. Это норма, чтобы не отставать от жизни. Ему интересно все, до мелочей! Ведь дьявол кроется в деталях! И конечно 100% хороший английский.
Что предстоит делать:
В глобальном смысле:компания хочет, чтобы он имел самое непосредственное отношение к экономическому росту и к увеличению индекса капитализации, чтобы он мог быть драйвером множества процессов, умел быть боссом и исполнителем одновременно, чтобы он понимал людей, но при этом был жестким Лидером. У команды нет лишних рук и бюрократической системы (и не будет) поэтому все нужно уметь делать самому и руками, здесь и сейчас.
Поэтому Вы ежедневно будете решать широкий спектр задач. Все их описать невозможно, т.к. каждый день могут появиться новые, но если формализовать, то:
- Структурировать процесс привлечения инвестиций
- Выстроить фоллоу ап, воронки продаж
- Проанализировать работу своей команды (Команда инвестиций), найти узкие места, сообщить о результатах, предложить решения (наметить курс совместно с CEO)
- Разрулить внутренние бизнес-процессы (систематизировать, регламентировать, оптимизировать) в формате: готовое решение и внедрение, а не новая головная боль CEO
- Вести постоянные переговоры с крупными фондами и прочими инвесторами, не забывая про фоллоу ап
- Посещать бизнес-конференции и питчить на них (преимущественно за рубеж)
- Проводить 1:1 с сотрудниками
Формальности:
- Что касается условий: ТК, СЗ, ИП и т.д., офис – по желанию, скорее даже нет. Соц.пакет – смотря, что вы хотите от него
- Рыночный фикс - да. Крутые бонусы – да. Верхний потолок – нет.
- Пожалуйста, напишите в сопроводительном письме, сколько вы хотите зарабатывать и почему. Это очень просто: написать цифру и две строчки пояснений