В инжиниринговую компанию НЭТЕР открыта вакансия Директор по развитию бизнеса.
Компания НЭТЕР - это инжиниринговая компания, которая занимается проектированием, производством и поставкой всех видов литиевых аккумуляторов. Аккумуляторы компнаии используются для работы беспилотных летательных аппаратов, складской и клининговой техники, средств связи и коммуникаций.
Компания гарантирует сотрудникам:
- Широкие карьерные возможности. Работая в команде есть возможность влиять на целую отрасль рынка РФ.
- Достойную заработную плату. Во время оплачивают заработную плату и проводят пересмотр 2 раза в год. Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
- Официальное трудоустройство. Оформляют по ТК РФ с первого дня работы, соблюдают все гарантии и выплачивают «белую» заработную плату.
- Удобный график. Работают по графику - понедельник-пятница, с 9 до 18 часов без задержек и переработок.
- Адаптация и наставничество. Вводят в рабочий процесс под чутким руководством наставника.
- Развитие и обучение. Оплачивают сотрудникам участие в профильных конференциях и курсах, проводят тренинги и мастер-классы. Регулярно пополняют корпоративную библиотеку.
- ДМС. Предоставляют полис ДМС после прохождения испытательного срока (обслуживание по корпоративной программе в медицинских учреждениях, находящихся в перечне, включая стоматологию).
- Отдых. Проводят веселые корпоративные мероприятия и предоставляют ежегодный отпуск.
Основные задачи:
- Определять общую концепцию и стратегию развития продаж компании.
- Разрабатывать стратегический план развития компании.
- Проводить анализ и готовить предложения по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков.
- Ведение проектной деятельности.
- Организация взаимодействия всех структурных подразделений по реализации проектов развития компании.
- Координация работы по реализации проектов на всех этапах, контроль соответствия принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития компании.
- Анализ экономических и финансовых показателей на каждом этапе реализации проектов развития.
Ожидания к кандидату:
- Высшее образование (желательно техническое).
- Опыт работы на аналогичной должности более 3 лет.
- Опыт развития производственных компаний.
- Опыт в организации продаж (В2В) и налаживание процессов продаж.
- Грамотная речь.
- Высокий уровень лидерских качеств, организационных способностей и коммуникационных навыков.