Директор по развитию бизнеса B2C в ландшафтно-строительную компанию Primula - Facancy

Директор по развитию бизнеса B2C в ландшафтно-строительную компанию Primula

25 февраля 2026
Москва

В ландшафтно-строительную компанию Primula ищут Директора по развитию бизнеса B2C.

 

Обязанности:

  • Разработка и реализация стратегии развития B2C-направления Primula Prime.
  • Личные продажи и заключение контрактов с частными клиентами элитного сегмента — от первого контакта до подписания договора.
  • Управление портфелем ключевых клиентов: владельцы загородной недвижимости, VIP-персоны.
  • Ведение переговоров с первыми лицами, архитекторами, дизайнерами интерьеров и ландшафтными бюро.
  • Анализ потребностей клиентов, рынка элитной недвижимости и трендов в ландшафтном дизайне; подготовка конкурентных, персонализированных коммерческих предложений.
  • Координация работы внутренних команд: проектировщиков, агрономов, инженеров, подрядчиков — для безупречной реализации проектов.
  • Контроль финансовых показателей: выручка, рентабельность, выполнение бизнес-плана.
  • Формирование ценовой политики и позиционирования бренда Primula Prime на рынке premium-услуг.
  • Участие в профильных мероприятиях: выставки, private viewings, презентации элитной недвижимости.

 

Требования:

  • Подтверждённый опыт личных продаж и заключения контрактов в B2C-сегменте премиум
  • Клиентская база приветствуется
  • Глубокое понимание культуры обслуживания VIP-клиентов: конфиденциальность, внимание к деталям, скорость реакции.
  • Опыт управления командой или межфункциональными проектами.
  • Уверенное владение MS Office (Excel, PowerPoint), навыки анализа данных и подготовки презентаций.
  • Готовность к командировкам по РФ.
  • Высшее образование (бизнес, маркетинг, архитектура, ландшафт — приветствуется).

 

Условия:

  • Доход: фиксированный оклад+ бонусы по KPI обсуждаются с финалистом.
  • Официальное оформление по ТК РФ.
  • Офисный график: 5/2 (с понедельника по пятницу, выходные — суббота и воскресенье).
  • Возможность влиять на стратегию развития направления.
  • Командировки с компенсацией расходов.
  • Отличный коллектив профессионалов.
  • Корпоративы, подарки детям сотрудников на праздники, бонусы.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис