Основные задачи: работа с партнерами-работодателями (поиск, проведение переговоров, организация удобных форматов взаимодействия), консультации студентов по процессу трудоустройства (например, чем отличается хорошее резюме от плохого, а gross от net), ведение базы данных по статусу стажировок.
Ждём от кандидата — понимания особенностей рынка ИТ-специалистов (Москвы и России). Опыт работы в HR будет большим плюсом.
Уже сейчас наши студенты вышли на стажировки в Google, Яндекс, Сбербанк, IBM, Тиньков, Сибур и ещё десятки компаний.