Завод геосинтетических и инженерных материалов GEONOR в поиске Директора по производству.
GEONOR — современный завод по производству геосинтетических и инженерных материалов. Оснащены автоматизированными европейскими линиями последнего поколения и являются технологическим центром, соответствующим современным требованиям к качеству и инновациям.
Задачи:
- Планирование объёмов выпуска и управление загрузкой автоматизированных линий.
- Оптимизация процессов, внедрение lean-практик, цифрового контроля и промышленной автоматизации.
- Обеспечение строгого соблюдения ГОСТ, ТУ и стандартов ISO.
- Управление производственным персоналом, формирование сильной команды мастеров и операторов.
- Контроль качества продукции на всех стадиях — от сырья до готовой продукции.
- Снижение себестоимости за счёт оптимизации ресурсов и повышения эффективности.
- Взаимодействие с отделами снабжения, логистики, сбыта и сервисного сопровождения.
- Участие в стратегических проектах по расширению и модернизации производства.
Организация и контроль производственных процессов по направлениям:
- Геотекстиль (ПЭТ, ПП);
- Георешётки;
- Габионные конструкции;
- Металлические анкера;
- Биоматы, геотубы, теплонит.
Ожидания от кандидата:
- Высшее техническое образование (инженерно-технологическое, механико-технологическое).
- Опыт управления промышленным производством от 5 лет.
- Знание современных производственных технологий и стандартов качества.
- Опыт работы с автоматизированными линиями будет преимуществом.
- Понимание принципов Lean/Kaizen/5S.
- Сильные управленческие и лидерские компетенции.
- Стратегическое мышление и ориентация на результат.
Условия:
- Работа на современном заводе федерального масштаба.
- Конкурентная заработная плата + KPI.
- Полный социальный пакет.
- Перспектива участия в крупных инвестиционных проектах по развитию GEONOR®.
- Корпоративные программы развития и обучения.
KPI:
- Выполнение производственных планов (объём, сроки).
- Соблюдение качества по ГОСТ и ISO, минимизация брака.
- Оптимизация затрат и повышение производительности.
- Реализация проектов модернизации в срок.
- Эффективное управление командой (низкая текучесть, развитие персонала).
В компании ценят:
- Умение мыслить масштабно и действовать чётко;
- Готовность брать ответственность за результат;
- Стремление внедрять инновации и развивать производство;
- Амбиции, подкреплённые опытом и реальными достижениями.