В VK открыта вакансия Директор по продукту VK ID.
VK ID — универсальная платформа для авторизации, регистрации и связи сервисов в единую экосистему. Такая платформа позволяет подключённым к ней сервисам (приложениям, сайтам) использовать:
- Бесшовную авторизацию, с которой пользователю не нужно заполнять данные и запоминать пароль;
- Прямую авторизацию в мобильных приложениях;
- Безопасный обмен данными пользователя с его согласия;
- Общую систему восстановления доступа к аккаунту;
- Единый личный кабинет пользователя.
Задачи:
- Анализ потребностей пользователей — формирование гипотез по незакрытым потребностям и способам их удовлетворения;
- Анализ существующих продуктов на рынках — выявление функциональных пробелов, бенчмарков и лучших практик;
- Проведение полевых исследований — организация Custdev-исследований, запуск прототипов, анализ результатов таких исследований с учётом статзначимости;
- Разработка бизнес-модели;
- Контроль работы нескольких кросс-функциональных команд;
- Постановка задач на итеративную разработку интерфейсов команде дизайна;
- Постановка задач на итеративную разработку продукта, определение бизнес-метрик и продуктовых показателей для измерения;
- Управление продуктовой командой, поддержка смыслов в команде и обеспечение ресурсами;
- Управление бэклогом продукта: приоритизация и грумминг;
- Управление продуктом как бизнесом: управление бизнес-метриками продукта, масштабирование и управление PnL;
- Запуск MVP и следующих инкрементов продукта, интеграция с продуктами компании, анализ продуктовых метрик, внесение изменений в продукт по результатам такого анализа.
Требования:
- Опыт работы в продукте — от 6 лет;
- Опыт управления командой от 10 человек — от 3 лет;
- Готовность принимать решения и нести ответственность за результат;
- Опыт запуска продукта с нуля;
- Успешные кейсы развития существующего продукта.
Работа в VK — это:
- Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
- Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
- Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
- Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
- Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников;
- Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день;
- Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге;
- 16 корпоративных команд по 12 видам спорта.