В СберЛизинг открыта вакансия Директор по продукту.
Обязанности:
- Управление командой для создания продуктовой линейки;
- Определение целей и вектора развития продуктовой линейки в сегменте ММБ;
- Анализ рынка, конкурентов, клиентов;
- Исследование потребительского рынка;
- Формирование и проработка гипотез достижения целей по продукту;
- Мониторинг ситуации/трендов на рынке;
- Формирование и реализация продуктовой стратегии;
- Повышение эффективности продуктовых процессов;
- Формирование бэклога задач/дорожной карты продукта;
- Проведение аналитики PnL и юнит-экономики;
- Проведение продуктовой аналитики и мониторинг реализации стратегии;
- Сбор обратной связи о продукте;
- Регулярное взаимодействие с каналами и сегментами продаж по выявлению проблемных зон;
- Формирование предложений по улучшению продукта и качества сервиса;
- Организация формирования рекламных материалов и инструментов продвижения продуктов;
- Проведение презентаций и тренингов по продукту;
- Управление кросс-функциональными командами (финансисты, андеррайтеры, ИТ разработчики; юристы);
- Формирование и внедрение нормативной документации.
Требования:
- Опыт в лизинге от 2х лет;
- Опыт работы в сфере анализа данных, розничных рисках от 5 лет;
- Опыт построения партнерских отношений с внутренними и внешними контрагентами;
- Опыт проектирования бизнес-продуктов (клиентский опыт, ценообразование).
Социальные гарантии и ещё:
- Конкурентная заработная плата (оклад, ежеквартальная премия и годовой бонус);
- Интересные задачи и профессиональный рост;
- Программа льготного кредитования в Сбере;
- Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, мобильная связь и многое другое);
- Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
- Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
- Новогодние подарки для детей;
- Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
- Пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).
Забота о здоровье:
- ДМС;
- Скидки по ДМС для родственников;
- Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
- Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
- Полис выезжающих за рубеж;
- Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
- 3 персональных дня в году для личных целей.
Обучение:
- Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
- Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
- Участие в конференциях.