В российский разработчик и производитель силовой электроники ищут Директора по продукту.
Подчинение напрямую генеральному директору. Компания объединяет более 500 сотрудников и выполняет полный цикл — от разработки до серийного производства силовой электроники. Цель позиции: ежегодный рост на 30% за счет развития гражданского бизнеса, новых рынков и сильной продуктовой стратегии.
Задача директора по продукту — превращать подтвержденные рыночные возможности в серийные продукты, обеспечивающие устойчивую выручку и целевую маржинальность.
Основные зоны ответственности:
- Формирование продуктовой стратегии на горизонте 1–3–5 лет;
- Управление портфелем и полным жизненным циклом продуктов;
- Ответственность за цену, себестоимость, валовую маржу и коммерческую эффективность продуктовых линеек;
- Поиск и развитие новых рынков;
- Развитие OEM- и Design-In-решений;
- Подготовка и защита инвестиционных решений по новым продуктам;
- Принятие решений о запуске, модернизации и прекращении выпуска изделий.
Требования:
- Ищут кандидата с опытом работы с промышленным B2B-оборудованием и серийным производством, который лично выводил новые продукты - от идеи и подтверждения спроса до производства и стабильных продаж. Важно уметь подтвердить результаты цифрами: сроками запуска, объемами продаж, себестоимостью и маржинальностью;
- Эта роль не ограничена исследованиями, продвижением или подготовкой технических заданий. Позиция предполагает высокую самостоятельность, межфункциональное влияние и ответственность за коммерческий результат.
Условия:
- Компания предлагает компенсацию аренды квартиры, помощь семье при переезде и возможность гибридного формата после периода адаптации.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Откликнуться с резюме.