Вакансия на удаленке.
В Модульбанк требуется Директор по продукту в сервис Модульбухгалтерия.
Модульбухгалтерия — сервис налогового, кадрового и бухучёта, в котором команда занимается отчётами для государства вместо предпринимателей и юридических лиц, чтобы у тех оставалось время на бизнес и свою личную жизнь.
Для банка важно быть прозрачными для клиентов и объяснять, что делается, как на открытой кухне в ресторане, такой подход делает компанию ответственное, а клиента спокойнее. Чтобы времени на консультации было больше, команда автоматизирует работу, резидентствует в Сколково и создаёт новые продукты для бизнеса, которые упрощают работу клиенту, государству и банку.
Кандидат на позицию должен уметь формулировать продуктовые гипотезы и проверять их, считывать боль рынка и понимать, возможно ли в текущих условиях создать решение.
CPO — сильный аналитик, он постоянно работает с данными, имеет экспертизу в финансах, сможет просчитать и обосновать экономическую эффективность запуска продуктов, их изменения или улучшения.
Что нужно делать:
- Управлять разработкой интерфейсов для бухгалтерских решений и продуктов по автоматизации учёта и управления бизнесом
- Оптимизировать процессы связанные с уже созданными продуктами
- Создавать, реализовывать и поддерживать в актуальном состоянии стратегии развития продуктов
- Прорабатывать ликвидность и риски по продуктам, просчитывать финансово-экономические модели
- Проводить валидацию идей и продуктовых гипотез с целью улучшения продуктовых показателей
Требования:
- Опыт управлением продуктом от 2‑х лет
- Опыт управления разработкой от 2‑х лет
- Опыт управлением командой более 15-ти человек от 2‑х лет
- Опыт успешного запуска продукта в сегменте b2b
Компания предлагает:
- График работы 5/2
- Работать удаленно из любой локации
- Трудоустройство и ответственность работодателя по всем требованиям ТК РФ
- После испытательного срока добавятся ежеквартальные премии
- ДМС со стоматологией в любом удобном городе
- Работать с молодой и проактивной командой
- Насыщенную, свободную и современную корпоративную культуру, в которой все общаются на ты и голос каждого важен и ценен
- Заработная плата обсуждается на личной встрече исходя из компетенций и опыта кандидата