Компании Энергоконтракт требуется Директор по продукту.
В Ваши должностные обязанности будет входить:
Управление отделом продуктового развития
Формирование, утверждение, контроль сроков и результатов исполнения всех продуктовых проектов в портфеле продуктового отдела
Поиск возможностей для повышения эффективности работы продакт-менеджеров через систему бизнес-процессов и функционала
Анализ и предложение идей по маржинальности и рентабельности всех продуктовых линеек
Создание стратегии по продуктовому развитию, как общей, так и по отдельным направлениям
Формирование и предложение тактических шагов по повышению продаж каждого продуктового направление
Формирование целей по канально — продуктовой матрице совместно с руководителями отделов Коммерческой службы, утверждение целей и способов их достижения перед руководством Компании
Выстраивание эффективных коммуникаций внутри отдела и с сотрудниками других подразделений
Контроль над актуальностью и полнотой продающих презентаций
Пожелания к будущему Коллеге:
Профессиональные качества:
Желательно: техническое/математическое/физическое образование
Опыт управления отделом
Управление коллективом
Чтение, анализ и корректировка технических (нормативных документов)
Работа по созданию единичного сложного продукта (не коллекции из 50 единиц, каждый сезон, а именно нескольких, создаваемых в долгую) / наличие опыта формирования и управления ассортимента
Обязательно: умение управлять бизнес-процессами
Опыт работы с технической документацией (технические условия, ГОСТ, технический Регламент)
Опыт по выстраиванию новых бизнес-процессов в подразделении, либо оптимизации и повышению эффективности работы в рамках бизнес-процессов
Знание основ сертификации и стандартизации
Работа с массивами данных
Хорошее знание Excel
Желательно знание MS Project
Инициативность – готовность самостоятельно своим примером показывать эффективность предложенных мер и мероприятий
Аналитический склад мышления – умение сопоставлять цифры, факты и делать обобщения и выводы
Наличие сильной мотивации на результат своей работы и работы команды
Лидерские навыки – стремление стать руководителем не потому, что назначили, а потому, что людям хочется работать с таким руководителем
Системное мышление – первый взгляд на вещи не с точки зрения деталей, а «сверху»
Знание английского языка на достойном уровне
Условия, которые мы предлагаем:
Работу в стабильной, сильной и современной производственной компании.
Абсолютно «белые» и вовремя выплачиваемые заработная плата и квартальные премии.
Ежегодная 13я заработная плата.
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Корпоративную мобильную связь.
Дружную и увлеченную команду единомышленников.
Внутреннее и внешнее обучение сотрудников.
Интересные и амбициозные задачи.
Профессиональное развитие: наша кадровая политика нацелена на развитие, обучение и мотивацию наших сотрудников.
Командообразующие мероприятия (футбол, английский язык, танцы, йога, изобразительное искусство, вокал).
Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому предлагаем ДМС с выбором программ страхования.
При путешествиях по миру, мы предоставляем страхование «выезде за рубеж».
Комфортный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от ст. метро Смоленская (Филевская ветка метро)
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 чч.
