Вакансия на удаленке
В IT-компанию SYNELL требуется Директор по продукту.
О компании:
SYNELL - это группа из двух компаний с уникальным сервисом:
- Оказание услуг по созданию IT-продуктов для среднего и крупного бизнеса (мобильные приложения, веб-сервисы, личные кабинеты, системы автоматизации бизнес-процессов)
- Онлайн-сервис создания, подписания, хранения любых юридических документов компании в один клик и управление всеми договоренностями между контрагентами
Компания делает упор на создание эстетичных IT-продуктов на основе потребностей пользователей, отдавая приоритет не технологичности, а простоте и удобству.
Основная идея в стартап-подходе - сначала находят реальную потребность пользователей, и только после разрабатывают продукт; сначала запускают минимальную версию продукта за 1-3 месяца, и только после подтверждения спроса развивают её до полноценного продукта.
За таким подходом стоит большая работа менеджера продукта: понять рынок, провести интервью, сформулировать гипотезы, определить MVP, подтвердить спрос, поставить задачи команде разработки, добиться Product-Market Fit, масштабировать продукт. И всё онлайн: встречи с клиентами, отчетность в онлайн-сервисах, планерки с коллегами. Сотрудники и клиенты живут по всей России, СНГ и Европе.
Основная цель на сегодня - построить эффективный продуктовый отдел и увеличить количество продуктов, которые компания развивает для клиентов. Поэтому, сейчас нужен настоящий профи, руководитель группы продактов, который сможет довести имеющиеся процессы до совершенства и создать новые.
У вас будет возможность помогать компаниям по всему миру превращать идеи в эффективные и интуитивно понятные IT-продукты, открывая удивительные возможности. Результат работы руководителя: сформированная команда сильных продактов, налаженные процессы управления IT-продуктами, реализованные продукты клиентов в срок и нужного качества.
Вам предстоит:
- Построить департамент IT-продуктов для направления мобильных и веб-приложений. Нужно быть и руководителем и играющем тренером. Ожидают, что у вас будет хватать времени вести несколько самых важных или сложных продуктов
- Создать стандарты ведения продуктов для направления
- Перевести все уже запущенные продукты на единую методологию
- Мониторить фидбек клиентов и команды, постоянно улучшать процесс и инструменты
- Управлять портфелем продуктов направления мобильных и веб-приложений
- Делать для клиентов и команды прозрачной ситуацию по продуктам: план/факт, возможные риски, что лежит на критическом пути, что нужно сделать чтобы продукт успешно выполнил поставленные цели
- Нанять и развивать команду продакт менеджеров. Руководить их работой и помогать им расти
- Лично вести наиболее сложные и важные продукты
- Работать с командой для получения всех необходимых ресурсов для продукта
Вы точно подойдете, если:
- Опыт работы на позициях Product owner, Product manager от 2 лет, а CPO от 1 года
- Отличное знание практик управления продуктами и гибких методологий (Scrum/Kanban)
- Есть опыт создания и управления департаментом IT-продуктов
- Твёрдый опыт построения сильных продуктовых команд
- У вас сильные навыки продуктового управления, включая риски, планы, зависимости
- Опыт вывода продукта на рынок и сопровождения продукта на всех этапах жизненного цикла
- Готовы работать без постоянного контроля, принимать на себя ответственность за успех или провал продукта
- Внимательны к деталям, и вам не составит труда сосредоточенно работать, в этом убедятся, если сопроводительное письмо вы начнете со слов «Отличное начало» и рассказа о своих трех лучших проектах
У вас будет:
- Высокая зарплата, будете реально зарабатывать столько, сколько сможете
- Работа удаленно из любой точки мира
- Гибкий график, который вы выбираете сами, где нет фиксированного начала рабочего дня, но есть время zoom-встреч с клиентами и командой
- Свобода действий и принятия решений, регулярная обратная связь
- Сможете создавать свои собственные продукты и сервисы, финансируемые за счет компании
- Возможность реализовать свои идеи в продуктах и изменить жизнь людей к лучшему
- Сможете напрямую влиять на процессы, определяющие эффективность работы компании
- Развитие полезных навыков: проводят внутреннее обучение, а также оплачивают участие в конференциях, профильные курсы, покупают нужную литературу
- Возможность ведения техноблогов, написания статей, выступления на конференциях, создания спортивных команд и другие развивающие активности
- Через 1-2 года вы будете сверх-востребованным специалистом в данной сфере