В бренд одежды ZNWR открыта позиция Директора по продукту.
ZNWR - интеллектуальный бренд одежды, который в своей работе с формами, продуктом и материалами стремится делать самое лучшее и уникальное, чего больше нет. В команду ищут опытного и талантливого руководителя продуктового отдела, который сможет эффективно управлять разработкой и продвижением изделий.
Условия:
- Интересная работа в динамично развивающейся компании
- Работа в паре с креативным директором Настой Шастак
- Возможность профессионального роста и развития
- Возможность создавать сильный и уникальный продукт
- Достойная заработная плата от 180 000 до 250 000 (обсуждается с финальным кандидатом в рамках его компетенций)
- Дружный коллектив и корпоративные мероприятия
- Работа в уютном пространстве SuperMetall на Бауманской
- График 5/2 с возможностью гибрида
- Перманентная скидка 50% на изделия бренда
- Сильная командная культура и общение без галстуков, у нас горизонтальная система управления
Ваши будущие задачи:
- Работа в паре с креативным директором
- Разработка и реализация стратегии развития продуктовой линейки бренда
- Управление командой продактов
- Контроль качества продукции и соблюдение сроков выполнения заказов
- Анализ рынка и конкурентов, определение тенденций и потребностей клиентов
- Участие в разработке новых коллекций и контроль их реализации
- Взаимодействие с поставщиками и партнёрами
Требования:
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет
- Знание принципов разработки и управления продуктовыми линейками
- Понимание разных типов тканей, продуктов и технологий
- Умение работать с большими объёмами информации и принимать решения в условиях неопределённости
- Навыки управления командой и мотивации сотрудников
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
Будет плюсом, если у вас есть:
- Понимание различных типов тканей, используемых в производстве одежды, и их свойств
- Глубокое знание продукта и понимание технологий, применяемых при создании изделий
- Способность быстро адаптироваться к изменениям и находить оптимальные решения
- Лидерские качества и умение мотивировать команду на достижение общих целей
В сопроводительном письме к отклику напишите пару слов о своем самом успешном кейсе.