Компания, развивающаяся в сфере консалтинга и сервиса для корпоративной социальной ответственности — You Social, рассмотрит отклики на вакансию Директор по продукту сферы КСО и УР.
Основные обязанности
Разработка и развитие продуктового предложения компании, совершенствование текущих и создание новых, уникальных проектов.
Принятие финального решения по концептуальной, содержательной и визуальной составляющим предложений клиентам, участие в обсуждениях и брейнстормах
Координация работы менеджеров социальных проектов, организация работы команды, управления процессами “производства”. Как следствие – все возможности реализовать свой талант управленца и лидера
На ключевых проектах – роль аккаунт-менеджера, обеспечение поддерживающей коммуникации с клиентами
Мониторинг реализации проектов, отслеживание статуса на контрольных точках, поддержка менеджеров в сложных задачах, экспертиза и менторинг
Привлечение экспертов и партнеров для реализации проектов
Требования
Важно! Знания и практический опыт в сфере корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития. Понимание актуальной повестки в направлении (корпоративное волонтерство, благотворительность, цели УР, филантропия, семейные программы, инициативы сотрудников, вовлеченность), а также в смежных областях (события, туризм, корпоративное образование, геймификация, консалтинг)
Опыт руководства отделом от 5 человек (нужен именно опыт осуществления регулярного менеджмента, проектного опыта недостаточно), на позициях директора или руководителя направления разработки социальных программ
Умение четко ставить задачи, распределять и контролировать нагрузку команды, контролировать качество и давать конструктивную обратную связь в процессе работы
Преимуществом при отборе будет
Наличие опыта общения с топ-менеджментом компаний
Наличие опыта ведения клиентов, в том числе крупных компаний, умение вежливо, грамотно и легко общаться с людьми и выстраивать клиентоориентированный процесс работы внутри команды
В кандидате также важны
Развитая эмпатия
Стратегическое мышление
Умение и желание брать ответственность и принимать решения в рамках своего отдела и направления работы
Пунктуальность и соблюдение дедлайнов
Ориентированность на сотрудничество и команду
Умение оценивать риски по проектам и возможные проблемные зоны для их проработки
Необходимо также понимание внутренних процессов организации проектов социальной направленности и их смысла. Например:
Разработка и выстраивание системы внутренних коммуникаций, разработка коммуникационных стратегий в рамках внутренних программ HR-блоков.
Выстраивание партнерских отношений с крупным бизнесом, общественными организациями, НКО, правительственными организациями.
Разработка решений по вовлечению персонала в программы проектных офисов по КСО/ HR/ PR.
Разработка и администрирование образовательных программ, в том числе на онлайн-платформах, для различных возрастных категорий.
Креативная разработка концепций программ КСО/ HR/ PR/ маркетинга.
Реализация событий, программ в Москве и регионах (от аудита текущей ситуации у клиента и региона до координации площадок реализации).
Вознаграждение
Размер оклада: 180 тыс. руб.
Бонусы по результатам года: обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
Условия работы
Место работы: г. Москва, до конца года удаленно с периодическими встречами с командой, далее в офисе в центре города.
График работы: обычно 5/2 с 10 до 19 часов. Вероятность ненормированного графика, в зависимости от текущих проектов.
Испытательный срок: 2 месяца.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
