В компанию-производитель электротехнической продукции Daccord (ex. LEGRAND) требуется Директор по продукту и развитию.
Daccord (ex. LEGRAND) – один из ведущих российских производителей электротехнической продукции в России. Компания работает на российском рынке более 30 лет и известна своей высококачественной продукцией и комплексными решениями для объектов жилищного, коммерческого и промышленного секторов.
Ключевые задачи:
Организация деятельности подразделения, как самостоятельной бизнес-структуры, способной достигать заданных показателей через продуктивную работу всех процессов и направлений:
- Разработка продуктовой стратегии сроком на 5 лет через определение динамики, тенденций и перспектив развития рынка
- Управление финансовыми показателями и доходностью бизнеса
- Запуск эффективной системы управления продуктом, формирование сбалансированной ассортиментной матрицы, закрывающей все необходимые сегменты
- Управление разработкой новых продуктов и запуском их на производство
- Разработка системы ценообразования и управление доходностью продукта
- Обеспечение высокой конкурентоспособности продуктов по всем параметрам, управление продвижением продукта
- Планирование и анализ необходимых инвестиций с точки зрения развития продуктового ряда и сроков их окупаемости
- Формирование системы проектных продаж: разработка планов и целевых показателей, по продуктам и каналам продаж
- Формирование и развитие команды (в подчинении более 60 чел.)
Требования:
- Успешный опыт управления процессами вывода нового продукта на рынок, в том числе при взаимодействии с производством
- Не менее 5 лет на должностях управления в технических отраслях, В2В
- Управление подразделениями R&D, продуктового маркетинга, продаж
- Опыт реализации инвестиционных проектов
- Успешный опыт выстраивания процессов в разветвленных структурах и проектной деятельности
- Высокий уровень организованности, системный подход в работе
- Масштабность мышления — умение моделировать развитие ситуации в долгосрочной перспективе
- Толерантность к неопределенности
- Отличные навыки интегративной коммуникации, рабочий уровень эмоциональной компетентности
- Предприимчивость, ориентация на достижения
Условия:
- Работа в стабильной компании
- Социальные гарантии согласно ТК РФ
- График работы: 5/2 с 9:00 - до 17:30 ч., после испытательного срока возможен гибридный график
- Структура мотивации: оклад + квартальная/годовая премия
- Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц строго в установленные сроки
- ДМС; материальная помощь в критических ситуациях и другое
- Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы