В мебельную компанию ZETTA ищут Директора по продукту и IT, который возьмёт на себя две связанные зоны ответственности: продукт (что и для кого создают) и IT (как это должно быть реализовано технически).
Нужен человек с сильной IT-экспертизой, способный не только сформировать продукт, но и профессионально управлять его технической реализацией.
Что предстоит делать:
Продукт:
- Сформировать продуктовое видение ZETTA HOME и roadmap от MVP до полноценной платформы.
- Переводить бизнес-модель и клиентские сценарии в конкретный цифровой продукт.
- Проектировать сквозной клиентский путь: выбор интерьерного решения → расчёт → бриф → замер → комплектация → ремонт → контроль этапов → приёмка.
- Развивать клиентские и внутренние интерфейсы, личные кабинеты, каталог решений, подбор мебели и материалов, CRM-контур и аналитику.
- Формировать и приоритизировать backlog, управлять гипотезами и развитием MVP.
- Определить продуктовые метрики и постепенно переводить ручные бизнес-процессы в цифровую систему.
IT и техническая реализация:
- Сформировать IT-архитектуру ZETTA HOME с учётом существующего контура 1С УНФ, Битрикс, CRM и других систем.
- Определять архитектуру платформы, интеграций, API, данных и взаимодействия между системами.
- Принимать решения: собственная разработка или готовое решение, внутренняя команда или подрядчик.
- Обеспечивать масштабируемость, стабильность, безопасность и качество IT-систем.
- Управлять техническим долгом, требованиями к тестированию, релизам, мониторингу и информационной безопасности.
- Оценивать возможности применения AI и других современных IT-инструментов в продукте и бизнес-процессах.
Управление разработкой и IT-подрядчиками:
- Ставить технические задачи внутренней команде и внешним IT-подрядчикам.
- Формировать и проверять технические задания.
- Оценивать предлагаемую архитектуру, способы реализации, сроки и трудоёмкость.
- Контролировать разработку, бюджет, сроки и качество результата.
- Проводить техническую приёмку самостоятельно или с привлечением профильных специалистов.
- Контролировать качество интеграций и не допускать неоправданного усложнения системы и накопления критического технического долга.
- При необходимости сформировать внутреннюю IT-команду и определить, какие компетенции должны оставаться внутри компании.
Это одна из ключевых частей роли. CPTO должен быть способен самостоятельно оценивать технические решения, а не полностью зависеть от мнения разработчиков или подрядчиков.
Что важно:
- Ищут не только Product Manager/Product Owner.
- Нужен руководитель с сильной профессиональной IT-базой, который понимает, как цифровой продукт устроен технически.
- Опыт в роли CPTO/CTO с сильной продуктовой составляющей/технического CPO/Head of Product & IT.
- Опыт создания сложных цифровых продуктов с нуля или существенного развития существующих платформ.
- Сильное понимание архитектуры web-систем: frontend, backend, базы данных, API, интеграции, инфраструктура.
- Понимание DevOps, CI/CD, тестирования, мониторинга и информационной безопасности.
- Способность профессионально оценивать технические задания, архитектурные решения, сроки и качество разработки.
- Опыт управления внутренними разработчиками и/или внешними IT-подрядчиками.
- Опыт работы с платформами, marketplace, e-commerce, B2B2C, CRM/workflow или другими сложными цифровыми продуктами.
- Системное мышление и способность одновременно видеть продукт глазами клиента, бизнеса и IT.
Умение самостоятельно писать код не является обязательным. Но технической квалификации должно быть достаточно, чтобы принимать IT-решения и профессионально контролировать разработчиков и подрядчиков.
Будет преимуществом:
- Техническое образование или опыт работы разработчиком, системным аналитиком, архитектором, техническим руководителем.
- Опыт marketplace/proptech/e-commerce/omni-channel/B2B2C.
- Практический опыт интеграций с 1С, Битрикс/Bitrix24.
- Опыт создания продуктов, объединяющих цифровой и физический клиентский опыт.
- Опыт применения AI/ML в цифровых продуктах и бизнес-процессах.
- Опыт прохождения пути от MVP до масштабируемой IT-платформы.
Почему эта роль интересна:
- Это возможность создать цифровое ядро нового бизнеса практически с нуля.
- CPTO будет отвечать за всю цепочку: бизнес-задача → продукт → IT-решение → разработка → запуск → данные → развитие продукта.
- Продукт соединяет цифровую платформу с реальными процессами дизайна, комплектации и ремонта, центром интерьерных решений, поставщиками и исполнителями.
- Поэтому нужен руководитель, который способен одновременно мыслить как владелец продукта и профессионально контролировать его техническую реализацию.
Условия:
- Ключевая C-level роль в проекте ZETTA HOME.
- Прямое взаимодействие с основателями и руководством компании.
- Возможность сформировать продуктовую и IT-функцию практически с нуля.
- Высокая степень самостоятельности и влияния на развитие проекта.
- Офис в Москве.
- Финансовые условия обсуждаются индивидуально.
- Возможен фикс + бонус/долгосрочная мотивация.