Вакансия на удалёнке.
В холдинг по производству и продажах решений для строительства Е1 Групп требуется Директор по продукту и бренду.
Е1 Групп — холдинг, специализирующийся на производстве и продажах решений для строительства, таких как электроинструмент, строительная техника, садовая техника и IT-решения для управления парком средств малой строительной механизации.
В команду ищут Product Management — ключевую фигуру, которая будет сочетать в себе жесткий аналитический подход владельца продукта и стратегическое видение бренд менеджера. Вы — CEO продукта. Вы отвечаете за всё: от идеи нового сегмента и переговоров с фабрикой в Китае до маржинальности на полке и отзывов пользователей. Ваша главная задача — создавать продукты, выстраивать эффективную работу с отделом продаж и управлять их жизненным циклом продукта с фокусом на ROMI.
Обязанности:
Продуктовая стратегия и развитие (Product Management):
- Вывод новых продуктов: комплексная ответственность за полный цикл вывода продукта и запуска на рынок (Go-to-Market): от формирования идеи и ТЗ до вывода на рынок. Контроль compliance-вопросов (базовое знание требований к маркировке, сертификации и декларированию соответствия).
- Лидирование разработки новых продуктовых сегментов.
- Управление ассортиментом (SKU-менеджмент): Формирование и оптимизация матрицы продуктов. Предложение по усовершенствованию текущих продуктов. Анализ оборачиваемости на уровне каждого SKU, принятие решений о выводе неликвидов или расширении успешных линеек.
- Координация поставок: Совместное планирование с отделом закупок/логистики и иностранными поставщиками (включая фабрики в Китае и других странах). Обеспечение баланса между наличием товара на складе (stock availability) и затратами на хранение.
Управление рентабельностью и цепочкой поставок (P&L & Operations):
- Управление закупочной ценой и маржинальностью: Поиск возможностей для оптимизации себестоимости продукта без потери качества. Участие в переговорах с поставщиками по цене и условиям.
- Координация звеньев цепи производства: Выстраивание эффективной коммуникации между отделом продаж (спрос), отделом операций/производства (возможности) и складом (наличие) для синхронизации планов.
Аналитика и эффективность:
-
P&L ответственность: Управление бюджетами категории. Контроль фактической и плановой прибыльности (маржа, валовая прибыль).
Требования:
Опыт:
- 3–5 лет успешной работы в маркетинге, обязательно на позициях, связанных с управлением продуктом или категорией (Product Manager, Brand Manager, Category Manager).
Образование:
- Высшее образование (Техническое, экономическое, маркетинговое).
- Техническое образование или профильные курсы будут весомым преимуществом (понимание физики процессов, чтение чертежей, знание материалов).
Опыт на рынке:
- Электроинструментов или смежных технических рынках (строительное оборудование) будет вашим преимуществом.
Hard Skills:
- Опыт работы с производственными предприятиями.
- Продвинутый уровень Excel/Google Sheets (сводные таблицы, функции для анализа маржинальности, планирования производства, оборачиваемости). Умение работать с 1С или CRM/ERP системами.
- Понимание юнит-экономики продукта: расчет себестоимости (закупка, логистика, таможня, ФОТ), маржинальности, точки безубыточности.
Soft Skills:
- Аналитический склад ума: Способность работать с цифрами и делать выводы.
- Презентационные навыки и коммуникабельность: Умение понятно и убедительно донести свою позицию до команды продаж, иностранного поставщика или топ-менеджмента.
- Навыки переговоров: Опыт взаимодействия с иностранными партнерами (желательно с фабриками в Азии).
Языки:
- Английский язык от уровня B1 (Intermediate) и выше — обязательное требование для ведения переписки и переговоров с иностранными поставщиками.
- Знание китайского языка будет являться преимуществом.
- Базовое знание процедур сертификации и маркировки товаров (EAC, декларации, система "Честный ЗНАК").
Условия:
Формат работы:
- Полная удаленная работа: возможность трудиться из любой точки России.
Уровень дохода:
- Достойный уровень дохода, обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.
Влияние на бизнес:
- Возможность напрямую влиять на развитие продукта: предлагать идеи по улучшению, тестировать гипотезы и наблюдать реализацию предложений.
Команда:
- Работа в сильной команде профессионалов с опытом на рынке электроинструмента.
- Прозрачная коммуникация и поддержка со стороны смежных отделов.