В Сибирскую Хлебную Корпорацию открыта вакансия Директор по продажам.
Предприятия Сибирской хлебной корпорации выпускают хлебобулочные изделия, замороженные полуфабрикаты, мучные кондитерские изделия, продукты быстрого питания, торты и пирожные.
Обязанности:
- Оперативное управление подразделением продаж, координация работы коммерческой службы.
- Развитие подразделения согласно стратегическим и тактическим планам.
- Определение долговременной стратегии продаж предприятия (включая все входящие в ее состав обособленные подразделения).
- Разработка эффективной организации хранения, доставки и сбыта продукции.
- Контроль выполнения плановых коммерческих показателей вверенными подразделениями.
- Управление бюджетом - долгосрочное планирование бюджета доходов и расходов коммерческой службы.
- Разработка и внедрение системы мотивации по коммерческой службе.
- Обеспечение эффективного уровня коммуникации между структурными подразделениями.
- Отчетность руководству компании по достижению плановых показателей коммерческой службы.
- Разработка и внедрение мероприятий по реализации новых видов продукции и сервисных услуг.
Требования:
- Образование высшее (экономика, менеджмент).
- Личностные качества: организаторские способности и способность к руководству, ярко выраженные лидерские качества, харизматичность.
- Предыдущий опыт работы: по должности от 5 лет, опыт взаимодействия и наличие продуктивных контактов с сетями (крупные и средние). Работа с регионами (Сибирский федеральный округ).
- Общие знания: общий и оперативный менеджмент, основы менеджмента персонала, финансового менеджмента, основы маркетинга и рекламы (в т.ч. продвижение и мерчендайзинг); психология, принципы, техника и организация процесса розничных продаж, этика делового общения и теория межличностного общения.
- Специальные знания: знание особенностей и перспектив развития рынка продуктов питания повседневного спроса с ограниченным сроком реализации.
- Умения и навыки: организация работы службы продаж, организация процесса и управление розничными, оптовыми, региональными продажами, финансовая и управленческая отчетность, формирование коллектива (в т.ч. подбор персонала); развитые коммуникативные и управленческие (в т.ч. управление ресурсами, оценка, мотивация и развитие персонала и управление конфликтами).
- Особенности мышления: системность и динамичность мышления, способность к аналитике.
Условия:
- Размер заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.