Сервис для управления домом Домиленд в поиске Директора по продажам, который организует работу департамента продаж, привнеся свою экспертизу в работу команд и обеспечит достижение поставленных целей бизнеса.
Домиленд — IT-платформа, технологичный партнер, помогающий лидерам рынка строительства и эксплуатации недвижимости создавать собственные экосистемы, объединяя все процессы в единый суперапп.
Чем предстоит заниматься:
- Управление отделами продаж: формирование отделов по направлениям, определение целей, постановка задач, обучение, контроль и развитие команды. Оценка эффективности отделов продаж, формирование и предоставление отчетности. В целом, всё, что нужно, чтобы команда знала, что нужно сделать чтобы вырасти х3 за 2-3 квартала и что сделает их ещё профессиональнее и успешнее
- Оптимизация работы: выстраивание системы коммуникации департамента продаж со смежными подразделениями, построение бизнес-процессов, разработка регламентов работы отделов продаж
- Взаимодействие с рынком: проведение анализа рынка, мониторинг деятельности конкурентов, развитие базы потенциальных клиентов с целью постоянного роста показателей компании
- Взаимодействие с другими департаментами: работа в связке с отделом маркетинга по лидогенерации и со всеми внутренними департаментами компании - ценность - командная работа
Идеальный кандидат:
- Имеет подтвержденный опыт работы в роли коммерческого директора/директора по продажам в IT, сервисных или продуктовых компаниях от 6-и лет
- Обладает высокими компетенциями в продажах: умеет обеспечить выполнение плана продаж (KPI), знает, как управлять удаленными сотрудниками
- Умеет вести переговоры с первыми лицами компаний. Понимает рынок ЖКХ, крупных управляющих компаний
- Берет ответственность за результат, способен предлагать инновационные идеи для увеличения конверсий, лидов
- Обладает высокими лидерскими и управленческими навыки, умеет "заряжать" и мотивировать коллектив
Компания предлагает:
- Комфортный график и место работы: гибрид (1-2 дня в офисе) – есть все, что необходимо для продуктивной работы
- Влияние и открытость: возможность напрямую влиять на продукт и видеть результат своей работы, получая своевременную обратную связь от коллег, руководителя, HR
- Официальное оформление: по трудовому договору, либо по договору ГПХ, белая заработная плата
- Производительное железо: ноутбуки (на MacOS/Windows/Linux), мониторы, периферия, вся необходимая техника для работы
- Образование: возможность оплаты профессиональных курсов и повышения квалификации
- Прозрачность и рост: культура открытой обратной связи, возможности вертикального и горизонтального роста, сплоченная команда профессионалов