Директор по продажам в петербургский бренд декора для дома Moroshka - Facancy

Директор по продажам в петербургский бренд декора для дома Moroshka

15 июля 2024
Санкт-Петербург

В петербургский бренд декора для дома Moroshka требуется Директор по продажам.

 

Moroshka – производитель дизайнерских товаров для декора дома. Компания работает с 1999 года – за это время компания стала крупным поставщиком Leroy Merlin, OBI, Lamoda в категории товаров для ванной комнаты.

 

Сейчас компания создает новый российский бренд дизайнерских товаров для декора дома. Moroshka хочет показать всем, что дизайн может быть доступным и окружать человека каждый день. Для этого нужен увлеченный делом профессионал, глубоко понимающий значение позиционирования, способный понять потребности и боли как B2B партнера, так и конечного покупателя, интересующийся продуктом и конкурентами и имеющий достаточно энергии и знаний, чтобы привести компанию к заветной цели.

 

Основные задачи:

  • Развитие продаж
  • Развитие клиентской базы
  • Повышение оборачиваемости в торговых залах
  • Развитие проектов визуального мерчандайзинга
  • Вывод новинок на рынок
  • Выполнение плана по представленности
  • Выполнение плана по продажам
  • Выполнение плана по марже
  • Создание и развитие B2B портала
  • Выход на новые рынки
  • Поддержание высокой экспертизы

 

Обязанности:

  • Управление деятельностью отделов: Отдел оптовых продаж, Отдел продаж е-ком, Отдел по работе с ключевыми клиентами, Отдел экспорта
  • Обучение и мотивация персонала
  • Планирование, бюджетирование

 

Ожидания от кандидата:

  • Высокие компетенции в продажах
  • Опыт работы в прогрессивной компании
  • Эстетический перфекционизм

 

Качества, которые ценят в компании:

  • Энергия
  • Драйв
  • Оптимизм
  • Коммуникабельность
  • Эмпатия

 

Компания предлагает:

  • График работы: пн/пт с 08:30 до 17:30
  • Испытательный срок: 5 месяцев
  • Доход – напрямую зависит от компетенций, опыта и способности реализовать поставленные задачи
  • Возможность формирования персонального плана развития и обучения за счет компании
  • Гибкий подход – возможность перестройки процессов и правил «под себя»

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис