Вакансия на удалёнке.
В международное агентство недвижимости ESTADEL требуется Директор по продажам.
ESTADEL – международное агентство недвижимости, лидер по продаже курортной, элитной, инвестиционной недвижимости по всему миру (Россия - Крым, Анапа, Сочи; Мир - Тайланд, Грузия).
В команду ищут сильного лидера, который разделяет принципы компании и готов развиваться до уровня СОО (Chief Operating Officer).
Требования:
- Опыт управления продажами от 3 лет (в недвижимости - будет преимуществом, инвестициях или b2c);
- Опыт управления многоуровневой командой (минимум два уровня подчинения);
- Глубокое понимание маркетинга (способность говорить на одном языке с командой маркетологов);
- Доказанные результаты (прирост выручки, масштабирование отдела, автоматизация процессов);
- Жизненное планирование (чёткие цели на 3–5–10 лет);
- Контроль личных финансов (понимание системного дохода);
- Готовность работать в удалённом формате с гибким графиком.
- Идеальный кандидат — это системный управленец с высоким эмоциональным интеллектом.
Обязанности:
- Развитие и масштабирование отдела продаж (построение системы, а не ручное управление);
- Внедрение CRM, скриптов и автоматизации для роста эффективности;
- Поиск и развитие талантов в команде (наставничество, мотивация, ротация);
- Анализ рынка и конкурентов для стратегического планирования;
- Взаимодействие с маркетингом и продуктом для увеличения LTV клиентов;
- Личный вклад в ключевые сделки (но не подмена менеджеров).
Условия:
- Доход от 400 000 до 1 000 000 руб (оклад + процент от маржинальной прибыли компании);
- 5/2, с 09:00 до 18:00 мск (удаленно) - фокус на результат;
- Персональная поддержка в развитии (личная работа с СЕО и фаундером компании);
- Возможность тестировать гипотезы и внедрять изменения без дополнительных согласований и бюрократии;
- Доступ к эксклюзивным материалам и курсам от лидеров рынка;
- Мощное комьюнити амбициозных профессионалов, которое заряжает и вдохновляет на достижения;
- Закрытые чаты, нетворкинг-сессии и неформальные встречи с командой.
В сопроводительном письме к отклику ответьте на 2 вопроса:
- Какой ваш главный профессиональный принцип?
- Какой результат в работе вы считаете своим самым значимым?