В компанию-производитель и дистрибьютор транспортной и пищевой упаковки NOVAROLL открыта вакансия Директор по продажам.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и реализация торговой политики – определение системы продаж, каналов продаж и доли их в общих продажах, участие в определении основных положений коммерческой политики – цены, скидки, коммерческие условия для определенных категорий клиентов
- Анализ рынка (совместно с маркетингом), коррекция модели продаж с увеличением фокуса продаж на рентабельные продукты/ каналы сбыта
- Совместно с HR - усовершенствование системы мотивации, компетенций, новые тренды в активизации продаж – геймификация, развитие талантов, формирование эффективной команды. Внедрение методов стимулирования продаж – от идеи до воплощения
- Анализ эффективности подразделений и филиалов, опыт аналитики на основе P&L, создание и контроль бюджета и анализ эффективности подразделений, составление планов по развитию
Что для компании важно:
- Высшее образование– преимущественно техническое или экономическое, дополнительное бизнес – образование (МВА) как преимущество
- Опыт работы от 5 лет Директором по продажам в крупных торгово – производственных компаниях (предпочтительно сектор b2b и b2c). Интересен кандидат с опытом работы как в российских, так и в западных компаниях с внедренной системой продуктового/категорийного менеджмента
- Подтвержденный опыт эффективного управления территориально распределенной командой Продавцов общей численностью свыше 200 человек
- Подтвержденный опыт управления годовым бюджетом продаж свыше 15 млрд.
- Опыт разработки и внедрения единой торговой политики и улучшения бизнес-процессов в области продаж
- Опыт участия в формировании ценовой и ассортиментной политики
- Широкий кругозор в области современных информационных систем и их применения в сфере управления продажами
- Высокий уровень управленческих компетенций, отличные коммуникативные и презентационные навыки, активность и целеустремленность, развитые аналитические навыки и стратегическое мышление
Работа в NOVAROLL — это:
- Премирование за корпоративные и индивидуальные результаты работы
- Коллектив профессионалов - экспертов
- Самостоятельность в работе, высокую скорость принятия управленческих решений
- Платформу карьерного роста и профессионального развития: перемещение в рамках бизнес - подразделений компании; возможность участия в программе кадрового резерва, релокационный пакет
- Комфортные условия труда - работа на территории работодателя, адекватная техническая и информационная оснащенность рабочего места, офисные помещения класса "А+"
- Программы заботы о здоровье (ДМС, включая стоматологические услуги, льготные условия оформления страховки для членов семьи, диспансеризация, вакцинация)
- Корпоративная социальная и материальная поддержка в различных жизненных ситуациях