Вакансия на удаленке.
В IT-компанию RedLab открыта вакансия Директор по продажам.
Аккредитованная IT компания - партнер в создании и развитии ИТ-продуктов (аутсорсинг, аутстаффинг). Компания предлагаем своим клиентам полный цикл разработки ПО.
Цели:
- Увеличение выручки за счет привлечения новых клиентов и проектов аутсорс направлений Группы компаний.
Вам поручат:
- Укрепление и развитие взаимоотношений с текущими клиентами;
- Руководство блоком продаж и самостоятельная работа с крупными клиентами на уровне первых лиц;
- Подбор и развитие коммерческого персонала вверенного направления, повышение эффективности процессов продаж, формирование системы мотивации;
- Обеспечение процесса планирования продаж, подготовка бюджета продаж, контроль его исполнения, обеспечение выполнения плановых показателей;
- Участие в разработке и реализации ценовой и маркетинговой политик.
Требования:
- Опыт работы в должности Коммерческого директора или директора по продажам ИТ-аутсорсинга не менее 5 лет - обязательно;
- Опыт организации и масштабирования продаж IT-услуг для аутсорсинговой IT-компании в различных сегментах рынка;
- Опыт выстраивания процессов в коммерческой службе (SDR, Sales, тендерный блок и проч.) и процессов взаимодействия с другими подразделениями (HR - производство - маркетинг - продажи - финансы);
- Опыт работы с крупными корпоративными клиентами — банки, производственные объединения, ритейл и т.п.;
- Понимание и опыт в маркетинге, владение маркетинговой аналитикой, понимание и качественное управление воронками продаж и т.д.;
- Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний.
Компания предлагает:
- Свободу в принятии решений и определения вектора развития;
- Круг полномочий: аутсорсинговое подразделение коммерческого блока;
- Удаленную работу - возможность распоряжаться своим временем с наибольшей эффективностью, но при этом чувствовать свою причастность к делу и команде;
- Оформление по ТК РФ (full time);
- Работу в сфере бизнеса информационных технологий (продуктовая разработка, аутсорсинговая разработка);
- Справедливое вознаграждение в соответствии со вкладом в развитие компании и достижение ключевых целей должности (KPI).