В EDtech-компанию IPR MEDIA открыта вакансия Директора по продажам.
IPR MEDIA — бессменный лидер среди российских разработчиков и агрегаторов образовательного контента. Компания создает и внедряет ИТ-платформы для профессионального образования.
Если вы сможете уверенно масштабировать продажи, мотивировать и развивать команду, выстроить операционную деятельность и бизнес процессы компании, разрабатывать новые каналы продаж и имеете желание выходить к личной финансовой свободе с сильным окружением — ждут именно вас.
Ожидания от кандидата:
- Создание и внедрение стратегии продаж новым клиентам (университеты) - обновленная модель продаж и найм эффективных менеджеров-амбассадоров, обучение текущих специалистов
- Системная работа и аналитика для повышения лояльности клиентов, развития и удержания
- Увеличение оборотов и прибыли компании, грамотное финансовое планирование
- Аналитика текущих процессов, конкурентов и показателей департамента продаж, разработка и внедрение изменений
- Анализ и сбор всех точек касаний с клиентом и внедрение изменений в бизнес-процессы, на платформы, в Битрикс24
- Создание эффективной системы сквозной мотивации, треки развития менеджеров
- Регулярный менеджмент ключевых бизнес-процессов
- Выделение клиентского сервиса в отдельный отдел и его развитие, создание стандартов качества работы и контроль за выполнением
- Эффективное взаимодействие с маркетингом и продуктовым отделом для увеличения продаж и развития лидерских позиций на рынке
Ожидают, что Вы обладаете:
- Опытом в должности коммерческого директора, директора по продажам, руководителя отдела продаж — от 3-х лет
- Увлеченностью и высоким уровень ответственности, инициативен в и изобретателен в поиске новых инструментов управления продаж и достижения результата
Компания предлагает:
- Трудоустройство по ТК РФ
- Стабильность, своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц
- Заработная плата состоит из оклада + KPI + бонус % от выполнения финансового плана продаж департамента
- Сплоченная команда, которая ставит глобальные цели стать ТОП-1 на рынке
- Корпоративные мероприятия 2 раза в год
- Оплата обучения сотрудников (50/50) в рамках реализации целей и задач компании
- Гибридный график работы (офис в г. Красногорск /удаленный режим)
В сопроводительном письме укажите ссылку на ваши соцсети и YouTube канал, а также ваш самый интересный кейс в продажах за последние 3 года.