В компанию-поставщик серверного оборудования DataРу открыта вакансия Директор по продажам цифровых решений и консалтинговых услуг.
Чем предстоит заниматься:
- Активный поиск новых клиентов (заказчики/партнеры) и ведение базы существующих клиентов;
- Активное развитие и продвижение решений/услуги/платформ ERP, BI, CRM, КХД, Low-cod;
- Выполнение планов и ключевых показателей продаж;
- Построение и развитие долгосрочных отношений с клиентами;
- Эффективные внешние и внутренние коммуникации: телефонные переговоры, деловые встречи, нетворкинг, обучение;
- Поддержка/инициирование маркетинговых активностей (взаимодействие с отделом маркетинга);
- Анализ развития рынка, выявление наиболее перспективных направлений, отслеживание трендов.
Кого ищут:
- Высшее образование;
- Аналогичный опыт работы от 3 лет (опыт работы в системном интеграторе, в ИТ-консалтинге, личных продаж в сегменте B2B/B2G);
- Опыт работы с продуктами SAP, 1C, BI (в том числе российского производства), CRM, BPM;
- Знание трендов импортозамещения в области бизнес-приложений, потребностей российского ИТ рынка и заказчиков, особенно из ТОП 100;
- Широкий кругозор в области ERP, BI, Консалтинге, понимание современных трендов;
- Высокая мотивация на достижение результата;
- Отличные коммуникативные навыки, ответственность за результат, самостоятельность;
- Знание английского языка не ниже уровня intermediate;
- Опыт работы с заказчиками телеком, финансовой, энергетической, фармацевтической или ритейл отраслях будет преимуществом.
Будут рады предложить:
- Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:
- Оформление по ТК РФ и белая ЗП;
- ДМС после испытательного срока;
- Профессиональное развитие:
- Обучение за счёт компании;
- Возможность горизонтального и вертикального роста;
- команда, которая готова делиться опытом;
- Также в компании:
- Активная корпоративная жизнь:
- Командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
- Компенсация спорта и связи;
- Комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая.
Как выглядит процесс найма:
- Короткое интервью с менеджером по персоналу на 30 минут;
- Видеоинтервью с руководителем;
- Очное интервью с руководителем в офисе компании.