Деловой клуб Эталон ищет Директора по PR и маркетингу.
Деловой клуб Эталон развивает сильное сообщество предпринимателей, ориентированных на развитие бизнеса, личности и общества. В клубе более 150 резидентов из самых разных сфер деятельности.
Клуб регулярно организовывает встречи с известными людьми: миллиардерами и представителями крупного бизнеса. Практически каждый день в клубном доме проходят различные мероприятия: встречи с наставниками, бизнес-соревнования, выступления резидентов, мозговые штурмы, деловые игры и многое другое.
Новые идеи и вдохновение от общения с успешными предпринимателями, практические инструменты развития компании, организация поддержки бизнеса резидентов, обмен опытом и взаимопомощь - это только часть того, что клуб предоставляет своим резидентам.
О роли:
Деловой клуб Эталон ищет звёздного директора по PR, маркетингу и брендингу. Нужен настоящий талант, человек-WOW, тот, кому можно доверить самое важное – репутацию клуба. В поисках энергичного и коммуникабельного директора по PR и маркетингу, который готов создавать самый большой деловой клуб в России.
Предлагают не просто работу, а участие в общественно значимом проекте. Если вы любите амбициозные задачи, понимаете внутреннюю кухню PR и брендинга, предлагают присоединиться к дружной команде.
Обязанности:
- Брендинг, формирование имиджа бренда, совершенствование сущности и архитектуры бренда
- Разработка внешней и внутренней PR стратегии с упором на передачу смыслов, заложенных в основу клуба Эталон
- Корректировка маркетинговой стратегии клуба в онлайн и офлайн с учётом «текущей» обстановки
- Разработка и контроль контент-стратегии
- Создание, а затем руководство, мотивация и развитие команды отдела по PR и маркетингу (3 человека)
- Планирование, организация и контроль внутреннего и внешнего PR, и полного комплекса интернет-продвижения: контекстная реклама, медиа, SMM, SEO, спецпроекты
- Генерация и продвижение инфоповодов через взаимодействие со СМИ, информационными и деловыми партнерами клуба
- Выполнение функций пресс-секретаря
- Event-менеджмент в той части, которая нужна для PR
- Аналитика рынка деловых клубов
- Ведение медиапланирования и бюджетирования
- Формирование персонального бренда лидера клуба
- Взаимодействие с дизайнерами, типографиями и другими подрядчиками, разработка и заказ необходимой презентационной продукции
Требования:
- Идейность: ищут человека, который мыслит шире круга своих потребностей, которому важны миссия, идея, принципы, ценности клуба
- Организаторские способности: руководитель, стратег с масштабным мышлением и опытом создания и удержания эффективной команды
- Сильная хватка: амбициозность, целеустремлённость, решительность, самостоятельность и энергичность
- Креативное мышление, способное зажигать и будоражить других
- Инициативность. Уметь использовать любую возможность, чтобы грамотно преподнести информацию ЦА, используя правильные каналы в соответствии с концепцией (имиджем и стратегией)
- Живой ум: способность и желание анализировать, делать выводы, искать, корректировать
- «Профессиональная» эмпатия: умение чувствовать людей, их настроение и отношение
- Знание основ психологии: работы массового сознания, пропаганды, нейромаркетинга. Понимание, что такое Окно Овертона, понимание сути брендинга и т.д.
- Умение создавать приятное впечатление: общительность, дружелюбность, выстраивание долгосрочных отношений
- Умение выступать
- Ответственное отношение к работе и чёткое выстраивание всей деятельности
- У вас должно быть понимание, как живут, мыслят и чем дышат предприниматели
- Понимание подходов продвижения в премиум классе
- Опыт более 5 лет в PR, маркетинге, брендинге, запуске спецпроектов. Опыт руководящей должности
- Опытный пользователь ПК
Компания предлагает:
- Офис в историческом центре Санкт-Петербурга: наб. реки Мойки, д.6
- Дружная команда амбициозных и молодых ребят
- Гарантированный карьерный рост
- Отсутствие жёстких рамок. Придерживаются проактивного подхода
- Участие в культурных и развлекательных мероприятиях
- Интересные знакомства с влиятельными и известными людьми в бизнес-сфере
- Оплата труда по результатам собеседования (испытательный срок – 3 месяца)
- ЗП на испытательный срок – оклад 80 000 + премия от выполнения Smart-задач
- ЗП после испытательного срока 100 000 оклад + премия по достижению целевых показателей