Шереметьево Хэндлинг ищет Директора по подбору персонала.
Обязанности:
- Автоматизация процессов - личный кабинет, hr боты, роботизация колл-центра, процесс подбора
Подбор персонала - производство и бэк-офис:
- От 50 до 700 вакансий
- Региональный подбор - запуск вахты
- Организация рекламной кампании, лидогенерации
- Проект роботизации звонков и чат-ботов
Оценка и развитие персонала:
- Проект кадровый резерв
- Оценка руководящего состава
- Ежегодная оценка персонала
Адаптация:
- Организация процесса прохождения испытательного срока
- Автоматизация периода адаптации
- Проект "личный кабинет сотрудника"
Работа с молодежью:
- Построение системы практики и стажировки с учебными заведениями - партнерами
- Формирование кадрового резерва студентов на все направления бизнеса
- Проект долгосрочной мотивации студентов - будущих сотрудников
Требования:
- Опыт работы в крупных компаниях от 3 000 человек
- Опыт в массовом подборе от 300 вакансий одновременно, организация вахты
- Умение коммуницировать на любом уровне бизнеса, способность отстаивать свою позицию
- Успешный опыт в автоматизации HR процессов: подбор, адаптация, оценка
- Умение находить нестандартные решения в условиях "кадрового голода"
- Знание и применения современных методов оценки персонала
- Знание SAP HR, 1-С, E-Staff, WebTutor
Условия:
- Место работы - Аэропорт Шереметьево
- Предоставление полиса ДМС
- Льготная парковка на территории для сотрудников
- Корпоративная мобильная связь
- Управление командой 15 человек (управленческий и массовый подбор, колл-центр, оценка, работа с молодежью)