Крупный российский многопрофильный холдинг ищет Директора по подбору персонала, который выстроит гибкую систему подбора специалистов.
ЧТО НЕОБХОДИМО:
Выстраивать систему подбора персонала с учетом бизнес потребностей, то есть гибко, прозрачно, с акцентом на большие объемы, но не в ущерб качеству;
Быть лидером изменений, драйвить и улучшать процессы (включая чек-листы, автоматизацию и многое другое);
Развивать команду и поддерживать высокие стандарты работы;
Быть готовым к высокому темпу работы, сжатым срокам, крутым задачам.
ОЖИДАНИЯ:
Используете в своей работе все методы и инструмента поиска;
Можете успешно обеспечить формирование, развитие и руководство командой;
Можете оценивать кандидатов до уровня «Boаrd -1»;
Отстаиваете свою точку зрения, обосновываете цифрами;
Обладаете отличной эмпатией, гибки и структурированы;
Непрерывно развиваетесь и хотите создать идеальную систему подбора в крупной компании.
ПРЕДЛАГАЮТ:
Оформление в штат по ТК РФ;
Комфортный офис в центре Москвы;
Быть частью амбициозной команды профессионалов
Высокий уровень дохода, возможность профессионального роста.
