Агрохолдинг Просторы приглашает в команду Директора по подбору персонала
Агрохолдинг Просторы — крупная агропромышленная компания в России. Объединяют сельскохозяйственные предприятия Ростовской, Нижегородской и Воронежской областей, Ставропольского и Краснодарского краев. Основное направление деятельности — растениеводство.
Задачи:
Массовый рекрутинг и автоматизация:
- Создание и управление централизованной системой подбора для рабочих и линейного персонала (сезонные сотрудники, специалисты на производство и т.д.).
- Запуск и оптимизация колл-центра рекрутинга для ускорения обработки заявок и коммуникации с кандидатами.
- Внедрение IT-решений (ATS, CRM, чат-боты, скрининговые тесты) для автоматизации рутинных процессов.
- Разработка стандартов и регламентов для региональных HR-команд.
Стратегический рекрутинг и оценка:
- Построение системы подбора топ-менеджмента и ключевых специалистов (агрономы, инженеры, руководители направлений).
- Внедрение оценки по компетенциям (Case-интервью, ассессменты, тестирование).
- Разработка и контроль кандидатского опыта (от первого контакта до онбординга).
- Анализ рынка труда, конкурентных преимуществ компании как работодателя.
Аналитика и KPI:
- Управление метриками: время закрытия вакансий, стоимость подбора, % выбывания на испытательном сроке.
- Регулярная отчетность для руководства по эффективности рекрутинга.
Ожидания от кандидата:
- Образование: Высшее (HR, психология, менеджмент, MBA — плюс).
- Обязателен опыт на руководящей позиции от 5 лет в подборе персонала (включая массовый и стратегический рекрутинг).
- Успешный опыт централизации рекрутинга (в производстве, retail, агросекторе — преимущество).
- Знание современных HR-технологий (ATS, HR-analytics, автоматизированные скрининги).
- Опыт внедрения оценочных методик (компетенции, ассессменты).
- Управление проектами (PMP / Agile HR — плюс).
- Аналитическое мышление (Excel, Power BI, HR-метрики).
- Лидерство и работа в матричной структуре.
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ.
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (суббота, воскресенье выходные).
- Полностью "белая" заработная плата, обсуждается по итогам собеседования.
- Работа в команде профессионалов.
- Возможность строить систему «с нуля».
- ДМС после испытательного срока.