В сеть магазинов одежды Gloria Jeans требуется Директор по подбору и адаптации персонала.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и внедрение стратегий поиска и найма сотрудников для подразделений компании
- Обеспечение высокого уровня заполняемости вакансий
- Внедрение и управление системами автоматизации подбора персонала и другими HR-технологиями
- Оптимизация существующих процессов с целью повышения эффективности и снижения затрат
- Разработка и реализация программ введения в должность для новых сотрудников
- Создание и управление обучающими программами и курсами для профессионального развития сотрудников
- Мониторинг и анализ ключевых показателей эффективности (KPI) по подбору и адаптации персонала
- Подготовка регулярных отчетов для руководства компании
Компания ожидает:
- Опыт работы на руководящих должностях в области HR не менее 5 лет, предпочтительно в фешн-ритейле или смежных индустриях
- Опыт успешного внедрения и управления HR-технологиями и системами автоматизации
- Глубокие знания методов и инструментов подбора персонала, включая современные технологии и техники
- Опыт разработки и реализации программ адаптации и обучения сотрудников
- Отличное понимание HR-аналитики и умение работать с данными
- Способность работать в быстро меняющейся и динамичной среде
Условия:
- Интересная работа в быстроразвивающейся компании – один из лидеров на российском fashion-рынке
- Удобное рабочее место в open-space в стиле лофт, мощный ноутбук, демократичная обстановка
- Команда профессионалов, нацеленных на общий результат и интересные задачи
- ДМС после прохождения испытательного срока
- Корпоративные скидки на онлайн обучение от партнеров: Lerna и Skyeng
- Корпоративная скидка на продукцию компании
- Отличные возможности для личностного и карьерного роста
- Оформление по ТК РФ
Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно сообщить о своих ключевых навыках.