Девелоперская компания Брусника ищет Директора по персоналу, обладающего богатым жизненным и профессиональным опытом, но при этом не утратившего веру в людей.
Что нужно:
Хорошо бы уже поработать в роли директора по персоналу в технологичной компании (от 500 сотрудников);
Разбираться в трендах и брендах HR-менеджмента и вообще;
Уметь управлять отношениями в коллективе для достижения целей компании. Вдохновлять на победы;
Искать таланты и делать из них звёзд;
Интегрировать передовой международный опыт. Но без всяких англицизмов;
Уметь вовлекать и интересно рассказывать о своей работе. На русском);
Формировать инженерный спецназ для решения нерешаемых задач;
Уметь делать конкретное из абстрактного. Уметь системно мыслить;
Рационально управлять большими деньгами;
Развивать корп. культуру, держа руку на пульсе.
Что делать:
Спроектировать, выстроить и поддерживать HR-структуру на основе модульности;
Инициировать и реализовывать непрерывные улучшения HR-процессов как завещал японский кайдзен;
HR-коммуникации и не только;
Мотивировать лучше, выше, сильнее;
Системно набирать пул классных спецов, и иметь резервы на случай чёрных времён. Вовлекать, привлекать и переманивать — не запрещается;
Управлять бюджетом как собственными инвестициями на бирже;
Развивать наставничество и наращивать команду людей одной крови.
Условия:
Офис в Кандинском в центре города (Екатеринбурга);
Больше 1000 человек в управлении в 6 лучших городах РФ;
Свобода в практике;
Эстетика, насмотренность, формирование нового взгляда на мир;
Программа обучения и соцпакет.
