Открыта вакансия Директор по персоналу во франчайзинговую сеть McDonald’s.
Обязанности:
Стратегическое и операционное управление HR службой Компании.
Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, система оплаты труда.
Подбор персонала, в т.ч. обучение процедурам подбора менеджеров, контроль процесса подбора в обособленных подразделениях.
Самостоятельный поиск и подбор ТОП и стратегически важных вакансий.
Разработка мероприятий по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в компании.
Консультирование руководителей подразделений в области Трудового законодательства, работы с персоналом, участие в проектах, совещаниях, требующих HR экспертизы.
Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала.
Выстраивание системы внутренних коммуникаций.
Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры.
Управление бюджетом HR затрат: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности.
Контроль ведения кадрового учета в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.
Требования:
Высшее профильное образование (управление персоналом, экономика).
Опыт работы в области управления персоналом (директором по персоналу, руководителем отдела персонала) не менее 5 лет в компании с численностью от 500 человек.
Отличное знание трудового законодательства, ГК.
Знания и опыт работы на всех участках управления персоналом.
Развитые управленческие и коммуникативные навыки.
Опыт написания ЛНА, регламентирующих документов и т.д.
Системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности.
Оперативность в решении задач, системность мышления.
Стремление к профессиональной и личностной самореализации.
Результативность на предыдущих местах работы.
Отличное знание 1 С (8.3), MS Office.
Условия:
Готовность к командировкам по Сибирскому региону.
Гарантии и компенсации в полном соответствии с ТК РФ.
Интересные задачи.
