Управлящей компании нужен профессионал в должности Директор по персоналу.
Обязанности:
Формирование, защита перед акционерами и реализация программ по реструктуризации системы мотивации Персонала.
Подбор персонала уровня CEO-1, CEO-2. Оперативное закрытые позиций.
Анализ системы премирования производственного персонала, выработка решений по сокращению затрат.
Контроль соблюдения ТК РФ, анализ изменений.
Сопровождение программ адаптации и укреплению корпоративной культуры на распределённых предприятиях компании.
Требования:
Опыт работы на позиции директор по Персоналу в производственном секторе или управляющих компаниях не менее 3-х лет.
Успешный опыт в C&B, разработки систем мотивации и премирования производственного персонала.
Опыт в подборе высшего менеджмента обязателен.
Прозападное мышление, ориентация на бизнес результат, активная жизненная позиция, энергичность.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
