В крупный торгово-производственный холдинг приглашается Директор по персоналу.
Требования:
— высшее образование.
— важно: опыт работы в торговых компаниях численностью не менее 1000 человек в должности Директора по персоналу от 5-ти лет.
— опыт управления коллективом, в т.ч. и удаленным.
— опыт самостоятельного регионального подбора линейных руководителей, узкопрофильных специалистов.
— отличное знание КДП, опыт успешного прохождения проверок контролирующими органами.
— самостоятельность в принятии решений, проактивность, структурированность в работе.
— желательно знание английского языка.
Обязанности:
— организация и контроль подбора персонала, разработки квалификационных требований;
— при необходимости самостоятельный подбор персонала (сложные вакансии);
— планирование численности персонала, формирование кадрового резерва;
— организация процесса адаптации сотрудников;
— совершенствование кадрового делопроизводства;
— при необходимости корректировка KPI;
— развитие корпоративной культуры компании.
— участие в процессах автоматизации зоны своей ответственности.
— контроль отчетности от HR дочерних структур.
— бюджетирование.
Условия:
— заработная плата обсуждается от 250.000 рублей.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
