Крупный российский торгово-производственный холдинг открывает конкурс на вакансию Директор по персоналу.
Основные обязанности:
Формирование HR-стратегии компании для достижения поставленных бизнес целей.
Оптимизация и выстраивание всех процессов HR (планирование, рекрутмент, мотивация, адаптация, обучение, КДП, ).
Формирование и развитие кадрового резерва как линейного персонала, так и ключевых работников , формирование карьерных планов и планов профессионального развития;
Вовлечение в программы наставничества и преемственности;
Контроль уровня лояльности персонала, удовлетворённостью условиями труда, разработка мероприятий по их повышению.
Организация и проведение HR- исследований направленных на пресечение межличностных конфликтов в коллективе.
Реализация программ обучения, как собственными силами, так и с привлечением внешних тренеров.
Планирование, анализ и контроль бюджета службы.
Участие в разработке кадровой политики, контроль за соответствие орг структуры потребностям бизнеса, формирование и актуализация штатного расписания, оптимизации расходов на персонал.
Организация и реализация автоматизации HR -процессов на базе 1 С ERP и ЗУП.
Реализация HR-проектов.
Развитие корпоративной культуры, социальной политики и HR-бренда Компании.
Ожидания от кандидатов:
Опыт работы от 5-ти лет на аналогичной должности в компании с численностью от 500 человек и географически обособленными структурными подразделениями и/или дивизионами.
Приветствуется опыт работы в торгово- производственных компаниях на рынке FMCG , в консалтинге.
Опыт реализации hr — проектов по подбору, адаптации, обучению персонала, автоматизации КДП и прочих процессов – обязательно.
Практический опыт в разработке и адаптации организационных структур, системы мотивации, персональных и коллективных ключевых показателей эффективности деятельности.
Знание на уровне экспертизы ТК РФ, законодательных и подзаконных актов в области управления персоналом и оплаты труда, обработки и хранения персональных данных сотрудников и прочих физических лиц, организации воинского учета.
Опыт в бюджетировании ФОТ, расходов на подбор, адаптацию и обучение работников, hr- проектов.
Грамотная устная и письменная речь.
Предлагают:
Официальное трудоустройство по ТК РФ и «Белую» заработную плату, возможность реализовать накопленный опыт и приобрести новый вместе с нами.
График работы 5/2 с 9.00-18.00.
Комфортабельный офис на ст м Войковская/ МЦД Красный Балтиец.
Интересные проекты для реализации.
