В торгово-производственную компанию ищут Директора по персоналу.
Ключевые задачи:
- Построение эффективного взаимодействия между структурными подразделениями (внутренние коммуникации, социально-психологический климат, формирование эффективного взаимодействия в командах)
- Развитие бренда работодателя
- Формирование кадрового резерва
- Построение системы executive search, эффективной системы поиска и привлечения кандидатов
Требования:
- Нужен человек с опытом работы в торгово-производственных компаниях
- Компетенции кадрового администрирования и c&b будут преимуществом
- Предстоит взаимодействовать с акционером, поэтому выдержка, организованность, сильные коммуникативные качества обязательны