В студию дизайна и мультимедиа Sila Sveta требуется Директор по персоналу.
Студия интерактивных медиа Sila Sveta открывает позицию партнера по управлению персоналом. Компания создаёт digital-мультимедийные проекты, известные по всему миру, и сейчас ищет сильного лидера, который сможет выстроить эффективную функцию управления людьми и трансформировать процессы в быстрорастущем креативном бизнесе.
Кого ищут:
Профессионала с системным взглядом, обширным HR-опытом и страстью к построению работающих решений. Человека, который умеет сочетать стратегическое мышление с операционной эффективностью и готов брать ответственность за формирование HR-экосистемы студии.
Задачи:
- Провести аудит текущей HR-функции, оргструктуры и процессов — определить точки роста и сформировать стратегию развития
- Оценить состояние ключевых HR-практик: найм, адаптация, performance-оценка, OKR, грейды, карьерные треки, внутренние коммуникации и т.д.
- Проанализировать действующую систему мотивации — как материальной (бонусы, компенсации), так и нематериальной (признание, внутренние ритуалы) — и предложить пути её оптимизации
- Сформировать политику развития сотрудников: обучение, развитие soft и hard skills, управление знаниями
- Управлять подбором ключевых специалистов, в том числе самостоятельно закрывать топовые позиции
- Руководить HR-командой (HR-менеджер, специалист по КДП), выстроить эффективную структуру и процессы внутри департамента
- Развивать внутреннюю культуру: вовлечённость, ценности, коммуникации, обратная связь, внутренняя среда
- Строить процессы управления изменениями и сопровождать трансформации внутри организации
- Быть партнером для топ-менеджмента: участвовать в стратегических сессиях, помогать в развитии управленческой команды
Что важно:
- Опыт руководства HR-функцией или работы в роли HRD от 5 лет
- Знание специфики креативных индустрий, digital/production будет плюсом
- Международный опыт — дополнительное преимущество
- Практические кейсы трансформации HR-систем, антикризисного управления или масштабирования команд
- Экспертиза в HR-аналитике, C&B, организационном проектировании
- Опыт управления HR-командой и взаимодействия с другими функциями внутри компании
- Свободный английский язык будет большим преимуществом
Кто подойдёт:
- Стратегически мыслящий лидер, который видит людей и процессы, умеет слушать и слышать
- Специалист с системным подходом и логикой, сфокусированный на результате
- Человек, готовый брать на себя ответственность и не теряться в условиях неопределённости
- Гибкий профессионал, способный справляться с нестандартными вызовами и быстро адаптироваться к переменам
Компания предлагает:
- Современный офис в центре Москвы (Красный Октябрь)
- Гибкий старт рабочего дня: с 10:00 или 11:00
- ДМС после испытательного срока
- Высокий доход, который обсуждается индивидуально с кандидатами
- Свобода в действиях, поддержка инициатив и возможность реализовывать свои идеи
- Возможность стать драйвером перемен — запускать собственные инициативы, влиять на культуру и процессы, делать HR одним из ключевых активов бизнеса
- Стать частью знаковых проектов для российской и международной аудитории
- Получать доступ к ключевым событиям индустрии: шоу, выставкам, презентациям и другим мероприятиям, где работает студия