В строительную компанию DEKRA CONSTRUCTION приглашается Директор по персоналу.
Обязанности:
Разработка стратегии управления персоналом, перспективного плана и бюджета на управление персоналом.
Организация подбора персонала от высших должностей до рабочих, включая массовый подбор бригад и отдельных рабочих.
Организация и проведение адаптации персонала, оценка и мониторинг прохождения работником испытательного срока.
Разработка моделей компетенций (профилей должностей), методик оценки ключевых работников, организация периодической оценки и аттестации.
Формирование кадрового резерва и плана развития персонала, включая индивидуальные программы развития.
Организация разработки положений о подразделениях и должностных инструкций.
Аудит и организация кадрового делопроизводства.
Разработка инструментов мотивации на основе KPI и MBO, сопровождение системы мотивации и нормативной базы.
Оценка и формирование корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий.
Требования:
Обязательно: практический опыт разработки моделей компетенций (профилей должностей), системный подход к оценке и развитию персонала!
Опыт работы директором по персоналу или управления HR-подразделением от 3-х лет (в строительстве или промышленности обязателен).
Знание ТК, кадрового делопроизводства.
Уверенная работа в 1С:ЗУП, опыт работы в ЗУП Корп-версии и 1С:ERP приветствуется.
Умение работать лично на всех участках, модель «играющий тренер» обязательна.
Системность, результативность, организационные навыки, инициативность, ответственность, коммуникабельность.
Условия:
Трудоустройство по ТК РФ, официальная заработная плата.
График работы: 5/2, полный рабочий, рабочий день с 9:00 до 18:00, возможно ненормированный.
Возможен приход с 1-2 специалистами (КДП, generalist).
Размер, бонусная (премиальная) составляющая, другие части и условия оплаты оговариваются индивидуально.
