В строительной компании Магистраль открыта вакансия Директора по персоналу.
Магистраль - строительная компания, уверенно занимающая позиции на рынке, работающая по госконтрактам Фонда Реновации г. Москвы.
Кого ищут:
- HRD, который сможет построить HR-функцию с нуля, выстроить прозрачные процессы и стать стратегическим партнёром собственника.
Основные ключевые задачи:
- Разработать и реализовать HR-стратегию компании с нуля;
- Оптимизировать штатную структуру и сократить издержки на персонал без потери эффективности;
- Создать и внедрить систему компенсаций и льгот, включая соцпакет;
- Разработать корпоративные регламенты, политику и правила коммуникации;
- Автоматизировать HR-процессы (внедрение HR-систем, LMS, документооборота);
- Развить существующую HR-команду и выстроить зоны ответственности;
- Диагностировать и трансформировать корпоративную культуру.
Ожидания от кандидата:
- Работали от 3 лет в роли HRD или Руководителя HR-направления в компаниях численностью от 300+ сотрудников;
- Владеете опытом управления HR-командой (КДП, подбор, обучение, коммуникации, C&B и др.);
- Работали в строительной отрасли;
- Обладаете опытом взаимодействия с собственниками или советом директоров;
- Сталкивались с выстраиванием HR-практик под офисный и полевой персонал;
- Вам знаком процесс внедрения HR-систем (документооборот, LMS и др.);
- Умеете аргументированно «продавать» HR-решения собственнику;
- Обладаете готовностью самостоятельно принимать решения.
Компания предлагает:
- Возможность напрямую влиять на развитие компании и реализовывать свои нестандартные идеи;
- Возможность участия в ключевых бизнес-проектах;
- Корпоративное обучение и участие в развитии стратегических HR-проектов компании;
- Корпоративные мероприятия и участие в профессиональных конференциях (по согласованию);
- Работу в современном офисе 5/2 у м. Октябрьская/Шаболовская и гибким стартом рабочего дня.