Служба доставки еды YAMI YAMI приглашает Директора по персоналу.
Какие задачи у HRD:
- Стать входным окном для всех руководителей по HR-вопросам
- Кадровое администрирование
- Разработка, внедрение, развитие и контроль HR системы сети
- Организация и контроль подбора персонала (в т.ч. массовый подбор)
- Управление онбордингом
- Удержание сотрудников, ротация на позициях
- Создание позитивного рабочего ландшафта
- Быть ментором для сотрудников
Кого ищут:
- Энергичного специалиста в своей области с глубоким знанием подбора и рекрутинга. С опытом массового набора персонала
- Умеющего формировать HR стратегию
- Умеющего формировать команду HR отдела, а именно: отдел рекрутинга и обучения
- С базовыми познаниями КДП и оформления сотрудников
- С аналитическим складом ума
- Умеющего налаживать системы коммуникации между отделами и обособленными подразделениями
- С опытом и системным пониманием бюджета (опытом составления и планирования бюджета)
- Умеющего приоритезировать и распределять задачи
- Умеющего разрабатывать факультативные активности для персонала
- Принимающего участие в разработке монетарной и не монетарной мотивации
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в HoReCa / в ритейле сфере услуг от 3-х лет на сопоставимых должностях
- Опыт работы с массовым подбором
- Знание трудового права и кадрового делопроизводства
- Опыт работы с полем конфликтов – их решение и фасилитация
- Конструктивно созидательный взгляд на жизнь
Что предлагают:
- Профессиональное развитие и задачи, от которых захватывает дух
- Полный рабочий день, но относительно гибкий график
- Стабильная работа в развивающейся компании
- Корпоративные скидки
- Официальное оформление по ТК РФ
- Молодой и энергичный штат специалистов