Сервис доставки блюд Yami Yami в поиске Директора по персоналу.
Обязанности:
Обеспечение укомплектованности Компании персоналом (офисные, линейные, ТОП-вакансии, массовый подбор).
Составление и согласование с руководством плана-графика поиска работников с учетом развития компании. Формирование и обеспечение непрерывного потока соискателей.
Разработка системы мотивации сотрудников отдела, участие в разработке систем материальной и нематериальной мотивации сотрудников Компании.
Формирование HR-политики компании, ее своевременное изменение.
Обучение, оценка и развитие персонала.
Решение административных вопросов — участие в открытии новых направлений, внесение предложений по повышению их эффективности, решение сопутствующих проблем.
Анализ процессов, внесение предложений, формализация бизнес-процессов, написание алгоритмов, рабочих инструкций и т.д.
Требования:
Высшее профильное образование (управление персоналом, экономика).
Опыт работы в области управления персоналом (директором по персоналу, руководителем отдела персонала) не менее 3 лет в компании с численностью от 500 человек.
Знания и опыт работы на всех участках управления персоналом (в том числе массовый подбор).
Оперативность в решении задач, системность мышления, умение работать в режиме многозадачности, проактивность.
Опыт работы в сетевых компаниях.
Не стандартные подходы к поиску персонала.
Условия:
Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования (оклад+KPI).
Место работы: ст. м Удельная (10 мин. от метро).
5-дневная рабочая неделя (с 10:00 до 19:00).
Работа в стабильно развивающийся компании.
Решение сложных и интересных задач.
