В сеть клиник открыта вакансия Директор по персоналу.
Задачи:
- Планирование и решение стратегических и тактических задач в рамках управления персоналом компании (численность до 250 чел, филиалы);
- Кадровое администрирование (в подчинении отдел кадров, специалист по воинскому учету, охране труда);
- Подбор и адаптация персонала (врачи-офтальмологи, медицинские сестры, администраторы, офис), в подчинении рекрутер, самостоятельный подбор на управленческие позиции;
- Разработка и совершенствование процессов адаптации, обучения, оценки и аттестации персонала;
- Материальная и нематериальная мотивация персонала;
- Развитие корпоративной культуры и системы внутренних коммуникаций;
- Актуализация должностных инструкций и регламентов работы.
Требования:
- Опыт работы по специальности не менее 5 лет, управления коллективом от 5 чел.;
- Опыт выстраивания процессов с нуля, "руками";
- Опыт работы в медицинских компаниях, знание законодательства.
Условия:
- Оклад + годовая премия;
- 5+ сотрудников в подчинении;
- Интересные профессиональные задачи;
- Корпоративные скидки на услуги сети.
Компенсация:
- 270,000р net на испытательный срок 3 месяца;
- 300,000р net после испытательного срока;
- Также после ИС определяются КПЭ для годового бонуса, который равен 30% от годовой зарплаты.
Откликнуться с резюме.