В сеть кафе и кулинамаркетов Простая еда требуется Директор по персоналу.
Компания Простая еда начала работу в Йошкар-Оле в 2007 году. Сейчас у компании 4 больших кафе самообслуживания в центре города, 55 кулинармаркетов, в том числе в Казани и Чебоксарах, и современное высокотехнологичное производство в Йошкар-Оле.
Сейчас в команду ищут сильного HR-директора в офис в Йошкар-Оле, опыт в компаниях общественного питания или ретейла будет преимуществом. Рассматривают, в том числе кандидатов из других городов.
Основная задача:
- Управление HR-процессами компании (700 человек) в соответствии со стратегией развития. В прямом подчинении: служба подбора персонала, служба обучения и развития персонала.
Чем предстоит заниматься:
- Развитие HR бренда для повышения привлекательности на рынке труда
- Повышение эффективности существующей системы подбора персонала, в т.ч. с учетом сезонных потребностей, внедрение CRM
- Развитие системы корпоративного обучения с опорой на онлайн-платформу Ekvio
- HR-аналитика и улучшение существующей системы HR-метрик, проведение внутренних опросов и исследований, в т.ч. eNPS
- Участие в разработке финансовых показателей KPI, предложение мотивационных программ и программ на удержание персонала
- Корпоративная культура – развитие и укрепление на базе существующих ценностей и сложившейся культуры, повышение вовлеченности сотрудников, создание благоприятного эмоционального климата в компании
- Регламентирование службы HR: аудит должностных инструкций, положений, штатного расписания, разработка новых регламентов, связанных с деятельностью службы
Требования:
- Опыт управления службой персонала от 3-х лет в компаниях с численностью от 300 человек, предпочтительны сферы HoReCa и Retail
- Владение HR инструментами поиска, адаптации, оценки персонала
- Знание HR-метрик, умение оцифровывать процессы, работать с данными
- Понимание принципов клиентоориентированности и предпринимательского подхода
- Развитые коммуникативные навыки, стратегическое мышление и проактивный подход
Условия:
- Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет
- Оплата расходов на проезд и питание для знакомства с компанией
- Оплата аренда квартиры
- Оплата профильных конференций и курсов
- Программа "Забота о сотрудниках", в том числе корпоративные бонусы и скидки
- Возможен гибридный график работы (1 день в неделю дистанционно)
Откликнуться с резюме.